Consultor(a) Success – Especialista em Talent N/I

Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.

Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.

A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!

Requisitos:

• Atuação sólida em administração, sustentação ou implementação dos módulos SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) e Succession & Development (SDP).
• Experiência com processos de Gestão de Desempenho, Avaliação de Potencial, Matriz 9-Box, Plano de Sucessão e Mapeamento de Competências.
• Conhecimento em Talent Intelligence Hub e Job Profile Builder para gestão de competências e trilhas de desenvolvimento.
• Vivência no suporte aos ciclos de avaliação de desempenho, calibração e feedback contínuo.
• Experiência na configuração e administração de permissões (Role-Based Permissions – RBP).
• Atuação em troubleshooting funcional e suporte avançado (Tier 2 e Tier 3).
• Experiência em gestão de mudanças (Change Management) e adoção de soluções de RH.
• Conhecimento em integração dos módulos Talent com Employee Central.

Qualificações:

Formação Acadêmica:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Requisitos Técnicos:

• SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM).
• SAP SuccessFactors Succession & Development (SDP).
• Talent Intelligence Hub.
• Job Profile Builder.
• Role-Based Permissions (RBP).
• Data Models.
• Importação e exportação de dados.
• Integrações com Employee Central.
• Gestão de desempenho e sucessão.
• Mapeamento de competências e trilhas de carreira.
• Conhecimento em governança de acessos e suporte funcional.

Diferenciais:

• Certificação oficial SAP SuccessFactors.
• Conhecimento em arquitetura de soluções SAP SuccessFactors.
• Experiência com debug funcional.
• Espanhol intermediário ou avançado.
• Vivência em projetos globais ou ambientes multinacionais.
• Experiência em iniciativas de transformação digital na área de Recursos Humanos.

Informações Adicionais:

• Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
• Equipamento próprio.
• Modelo de trabalho 100% remoto.
• Projeto com duração prevista de 12 meses.
• Início previsto para junho/2026.
• Atuação em ambiente corporativo de grande porte.

Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!