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Descrição da Vaga
Sobre a área na Porto:
Você irá atuar como parceiro do negócio influenciando e apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Conectar cultura, performance e desenvolvimento às prioridades organizacionais, fortalecendo capacidades críticas e assegurando eficiência, qualidade e alinhamento dos processos de Gente e Cultura nos níveis de Supervisão e Coordenação para as áreas do Jurídico, Riscos, Governança, Auditoria e Seguros.
Responsabilidades e Atribuições
- Conduzir temas estratégicos de pessoas nas áreas sob sua responsabilidade, assegurando a continuidade das operações.
- Aprovar e validar recomendações técnicas relacionadas a movimentações, performance e estrutura organizacional, em conformidade com a governança de RH.
- Identificar riscos, necessidades e oportunidades de desenvolvimento das equipes, propondo ações preventivas e corretivas.
- Orientar e influenciar lideranças em processos sensíveis e decisões de alta complexidade, garantindo consistência, equidade e alinhamento cultural.
- Consolidar e reportar análises, diagnósticos e informações relevantes que subsidiem decisões estratégicas do negócio.
- Propor e executar o planejamento estratégico de pessoas nas áreas clientes, assegurando soluções integradas, sustentáveis e alinhadas às prioridades do negócio.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, influenciando decisões relacionadas à performance, clima organizacional, desenvolvimento e movimentações internas.
- Garantir a qualidade, consistência e aderência dos ciclos de Gente e Cultura (Gestão de Desempenho, PDI, Clima, Sucessão e Remuneração), promovendo evolução contínua.
- Ser um agente de gestão da mudança em transformações, reestruturações, fusões, desmobilizações das áreas/ empresas.
- Identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e propor programas, iniciativas e intervenções voltadas ao fortalecimento de capacidades críticas.
- Atuar como agente da cultura, promovendo práticas de liderança orientadas a resultados, colaboração, diálogo contínuo e desenvolvimento sustentável.
- Monitorar, analisar e interpretar indicadores de pessoas, elaborando diagnósticos, insights e recomendações estratégicas.
- Assegurar governança, compliance e aderência às políticas e diretrizes internas nos processos de movimentações, contratações, desligamentos e tratativas sensíveis.
- Facilitar fóruns estratégicos com lideranças executivas, promovendo alinhamento entre estratégia, estrutura organizacional e capacidades.
Requisitos e Qualificações
- Ter forte accountability;
- Familiaridade com frameworks de RH;
- Forte experiência com estruturação e tomada de decisão através de dados;
- Organização e gestão da execução junto às lideranças e time de Gente e Cultura para protagonizar as agendas de transformação;
- Saber conectar métricas de produto com performance de pessoas e cultura;
- Graduação completa em Administração, Psicologia , Recursos Humanos e correlatas.
Principais Desafios:
- Atuar em um ambiente de alta complexidade, com múltiplas agendas, demandas estratégicas nos níveis de Supervisão e Coordenação.
- Sustentar processos de transformação organizacional em um contexto de mudanças rápidas e contínuas.
- Equilibrar profundidade técnica, visão estratégica e agilidade, assegurando governança, consistência e uma experiência positiva para as lideranças.
Informações Adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros – PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada – PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local e modelo de trabalho: Centro de SP – Presencial
