Consultor de Vendas N/I

Missão do Cargo

Desenvolver e fortalecer a atuação no canal pet do interior de São Paulo, garantindo crescimento da carteira, aumento de sell out, fortalecimento do relacionamento com distribuidores, grandes contas e médicos veterinários, além de impulsionar o giro dos produtos nos parceiros comerciais.

Principais Atividades

• Gestão comercial e técnica da região;

• Atendimento consultivo a distribuidores, atacadistas e grandes contas;

• Desenvolvimento e manutenção de relacionamento com clientes estratégicos;

• Atuação focada em sell in e sell out;

• Identificação de oportunidades de ampliação de portfólio dentro das contas;

• Treinamento técnico e comercial para balconistas e equipes de vendas;

• Apoio ao giro dos produtos no ponto de venda;

• Realização de check out dos produtos nas lojas;

• Acompanhamento de validade, exposição, benefícios e saída dos produtos;

• Desenvolvimento de relacionamento com médicos veterinários;

• Participação em ações comerciais e treinamentos;

• Planejamento de visitas e acompanhamento de indicadores da região;

• Atuação como ponto focal da região junto à liderança.

Estrutura Comercial Atual

A operação ocorre através de parceiros comerciais, distribuidores e atacadistas.

A empresa não realiza venda direta ao consumidor final.

O foco da posição será:

• Desenvolvimento de mercado;

• Relacionamento;

• Giro de produto;

• Expansão de presença nas lojas;

• Suporte técnico-comercial.

Requisitos Obrigatórios

• Formação em Medicina Veterinária;

• CNH ativa;

• Disponibilidade para viagens frequentes;

• Disponibilidade para permanecer aproximadamente 2 dias por semana em viagens;

• Experiência no mercado pet e/ou saúde animal;

• Vivência comercial consultiva;

• Experiência com grandes contas;

• Conhecimento da região de atuação;

• Residir preferencialmente em Ribeirão Preto ou São José do Rio Preto.

Modelo de Contratação

CLT

Variável

Premiação trimestral

Benefícios

• Vale refeição;

• Vale alimentação;

• Assistência médica Unimed (extensiva aos dependentes);

• Seguro de vida;

• Carro da empresa;

• Celular corporativo;

• Computador;

• Despesas de viagem cobertas pela empresa.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1. Triagem e mapeamento inicial

2. Entrevista técnica/comercial

3. Entrevista com liderança regional

4. Etapa final com empresa

5. Proposta e contratação