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A Alura é a maior plataforma de ensino em tecnologia do Brasil e você pode fazer parte dessa história de sucesso através dessa posição!
Quer trabalhar em uma empresa que investe na sua carreira e, ainda, valoriza a educação e a tecnologia?
Então #VemPraAlura #MergulheEmTecnologia
É importante dizer que valorizamos a diversidade e estamos buscando tornar o nosso ambiente mais plural e inclusivo, por isso, incentivamos que mulheres, pessoas negras e indígenas e pessoas LGBTQIA+ se inscrevam.
Se fez sentido para você, esperamos sua inscrição!
Em sua atuação como Consultor(a) Educacional, você será responsável por:
Atuar de forma consultiva junto a clientes estratégicos, conectando os desafios de negócio e de desenvolvimento de pessoas às melhores soluções de aprendizagem do Grupo Alun.
Você fará parte de um time que atua na construção e evolução de jornadas de aprendizagem para grandes empresas, contribuindo para projetos de upskilling, reskilling e desenvolvimento de talentos, sempre com foco em engajamento, experiência do aluno e impacto para o
negócio. Para isso, será importante combinar repertório em educação corporativa, visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para construir relacionamentos de confiança com diferentes stakeholders.
Responsabilidades e atribuições
Planejar, implementar e acompanhar jornadas de aprendizagem personalizadas, conectando os objetivos do cliente às soluções educacionais do Grupo Alun;
Conduzir reuniões de diagnóstico e mapeamento de necessidades com clientes, especialmente interlocutores de RH, DHO, T&D e áreas técnicas;
Desenhar e recomendar trilhas, planos de aprendizagem e estratégias de desenvolvimento considerando diferentes públicos, contextos e níveis de conhecimento;
Conduzir reuniões de governança, apresentações de resultados e QBRs, traduzindo dados da plataforma em insights e recomendações para o cliente;
Analisar indicadores de uso, engajamento, satisfação e evolução da jornada, identificando oportunidades e propondo planos de ação;
Criar estratégias de engajamento e ativação que aumentem a participação dos alunos e a percepção de valor da jornada de aprendizagem;
Mapear oportunidades de impacto e construir narrativas de sucesso a partir de dados, evidências e feedbacks dos stakeholders;
Atuar em parceria com os times de CS, Comercial, P&XP, Produto, Marketing e Tecnologia para garantir a evolução das jornadas e a geração de valor para os clientes;
Compartilhar aprendizados, boas práticas e insights da carteira, contribuindo para a evolução contínua da Consultoria Educacional.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em áreas relacionadas a Educação, Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Tecnologia ou áreas correlatas;
Experiência de pelo menos 2 anos em Educação Corporativa, T&D, Consultoria Educacional, projetos de aprendizagem ou atendimento consultivo B2B;
Experiência na condução de projetos ou jornadas de aprendizagem;
Vivência com clientes corporativos e relacionamento com diferentes níveis de stakeholders;
Conhecimento sobre trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de pessoas e estratégias de upskilling e reskilling;
Capacidade de analisar indicadores, dashboards e dados de engajamento para gerar insights e recomendações;
Boa comunicação oral e escrita e facilidade para conduzir apresentações e reuniões com clientes;
Organização, autonomia e capacidade de conduzir múltiplas demandas e projetos simultaneamente;
Perfil consultivo, com capacidade de compreender necessidades, fazer boas perguntas e propor soluções;
Interesse por tecnologia, inovação e aprendizagem contínua.
Não é obrigatório, mas seria legal se você tivesse:
Conhecimento de ferramentas como Power BI, Excel ou outras ferramentas de análise e visualização de dados;
Experiência com metodologias ágeis ou gestão de projetos;
Pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa, Design Instrucional, Gestão de Projetos, Tecnologia ou áreas correlatas.
Informações adicionais
Salário, saúde, alimentação e bem estar:
Vale-Refeição: R$710,00 por mês (depositado em cartão de benefício flexível);
Vale-Alimentação: R$205,00 por mês;
Apoio home-office, que você poderá usar como preferir: R$90,00 por mês;
Convênio médico (cobertura de 70%) e odontológico (opcional) da SulAmérica Saúde;
Licenças maternidade e paternidade estendidas;
Seguro de vida;
Gympass;
Day off no mês do seu aniversário;
Suporte de equipamentos para o seu local de trabalho ser o mais confortável possível.
Ambiente de trabalho:
Horários de trabalho flexíveis;
Dress code criado por você;
Cultura de trabalho humanizada que respeita e valoriza todas as pessoas, incentivando a diversidade e a inclusão;
Meio colaborativo e com abertura para propor ideias e ajudar na construção de projetos e ações;
Eventos internos que abordam temáticas de grande relevância para a sociedade, favorecendo a disseminação do conhecimento.
Desenvolvimento profissional e pessoal:
One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua carreira e/ou sua vida pessoal. A ideia é que seja um espaço aberto e acolhedor para você levar o que quiser;
Ambiente horizontal, ou seja, não contamos com uma progressão de carreira em escadinha. No lugar disso, queremos que você foque no seu desenvolvimento pessoal e daremos todo o incentivo para que você possa crescer e ter oportunidades em suas áreas de interesse;
Networking com grandes profissionais da área da educação e da tecnologia;
Acesso gratuito às plataformas de educação e tecnologia do Grupo Alura (Alura, Alura Língua, PM3 e e-books da Casa do Código) para que você se desenvolva em todos os âmbitos que deseja e explore novos horizontes.
Desconto em graduação, pós-graduação e MBA na FIAP;
E aí, você quer colaborar com a gente para transformar vidas e carreiras? Se inscreva em nossa vaga!
MAIS SOBRE NÓS:
Artigo sobre nossa cultura e valores: https://www.alura.com.br/artigos/grupo-alura
Artigo sobre nosso ambiente de trabalho: https://www.alura.com.br/artigos/5-curiosidadescomo-e-trabalhar-grupo-alura
