Consultor Interno de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Atuar como canal de relacionamento entre os gestores, as equipes e o negócio. Promover a interface e fortalecimento das rotinas e ações de gestão de pessoas nas demais áreas do negócio, oferecendo suporte aos líderes e suas equipes. Propor e acompanhar ações de desenvolvimento com foco no crescimento saudável e estratégico do negócio.

Horário: Seg a Qui de 08:00 às 18:00 / Sex de 08:00 às 17:00

Salário: R$4867,26

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Assistência médica (UNIMED);
• Assistência odontológica (METLIFE);
• Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
• Auxílio Creche – No valor de R$ 200,00 (por filho) – OBS: benefício destinado para a mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade; pais com guarda definitiva da criança com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade.
• Programa de qualidade de vida;
• Plano Funerário Santa Casa BH – proteção para você e seus dependentes, com acesso a vantagens exclusivas, incluindo descontos na Academia Pratique, Cinemark, Netshoes, Domino’s, Drogaria Araújo e diversos outros parceiros.
• Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
• Cartão presente natal.

Responsabilidades e Atribuições

• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e desenvolvendo ações que promovam o clima organizacional adequado para realização de todas as atividades;
• Alinhar e implementar alternativas para pessoas com foco no negócio;
• Atuar na mediação de interesses e conflitos entre os setores;
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
• Antever conflitos entre as diferentes áreas da instituição e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
• Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
• Atuar como ponto focal dos clientes internos;
• Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas;
• Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e Qualificações

Ensino Superior Completo em Administração, Enfermagem e/ou Psicologia

Desejável pós-graduação na área de Business Partner e/ou Consultoria Interna

Pacote Office completo

Informações Adicionais