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Buscamos profissional com sólida experiência em Gestão de Pessoas, perfil estratégico e capacidade de execução.
A atuação envolverá a coordenação dos subsistemas de RH, processos de recrutamento e seleção, onboarding, avaliações de desempenho, ações de treinamento e desenvolvimento, apoio às lideranças e acompanhamento de indicadores.
REQUISITOS
→ Experiência em posições de coordenação ou liderança em Gestão de Pessoas;
→ Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
→ Organização, discrição e boa interlocução com diferentes níveis hierárquicos.
SERÁ UM DIFERENCIAL
→ Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;
→ Experiência em sociedades de advogados.
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