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O Coordenador Contábil e Tributário é responsável pela gestão operacional da sua equipe e ou unidade, garantindo que todas as entregas da operação aconteçam de forma tempestiva e em conformidade legal. São responsáveis pela aplicação dos processos internos, atuando também como um elo entre a gerência e a equipe técnica.
Principais Responsabilidades:
- Planejar, coordenar e monitorar todas as fases do processamento fiscal e contábil, assegurando a entrega com qualidade e dentro do prazo legal.
- Atuar como ponto de contato técnico para os clientes, garantindo comunicação clara e eficaz.
- Liderar e coordenar a equipe distribuindo tarefas e monitorando o desempenho para assegurar a qualidade do serviço.
- Garantir a capacidade de processamento, fazendo a distribuição estratégica dos trabalhos, bem como solicitar a diretoria contratação ou desligamento de colaboradores, conforme necessário.
- Coordenar sessões de treinamento para clientes e colaboradores, garantindo que todos estejam aptos a utilizar os sistemas e processos implantados.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos técnicos e sugerir a gerência/diretoria soluções inovadoras para aumentar a eficiência e a satisfação dos clientes.
- Promover feedbacks constantes dos analistas, avaliações de desempenho, gestão de cartão ponto.
- Validação de Regime Tributário: desenvolver e implementar estratégias de visando otimização da carga fiscal dentro dos limites legais.
- Gestão de Processos: coordenar demandas, prazos e prioridades da equipe, assegurando organização, qualidade e cumprimento de cronogramas.
- Visitas a Clientes: realizar atendimentos consultivos, oferecendo soluções e fortalecendo a confiança na área técnica.
Qualificações e Experiência:
- Graduação completa em Contabilidade.
- CRC Ativo.
- Experiência na área contábil e tributária.
- Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento avançado em contabilidade e tributos inerentes à sua área.
- Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e habilidades para resolver problemas.
Competências Comportamentais:
- Capacidade de antecipar problemas e tomar ações preventivas.
- Habilidade para trabalhar colaborativamente com diferentes departamentos
- Flexibilidade para lidar com mudanças e ajustes de última hora.
- Foco em atingir metas e entregar resultados de alta qualidade.
