Principais Responsabilidades

Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos;
Acompanhar e validar o fechamento da folha de pagamento, encargos e demais obrigações trabalhistas;
Coordenar os processos de admissões, férias, rescisões, afastamentos, controle de jornada e benefícios;
Garantir o cumprimento dos prazos legais e a correta atualização das informações trabalhistas e funcionais;
Acompanhar convenções e acordos coletivos, legislação trabalhista e previdenciária;
Gerenciar os custos relacionados à folha, benefícios, horas extras e demais despesas com pessoal;
Acompanhar e analisar indicadores como absenteísmo, turnover, headcount, horas extras e custos de pessoal;
Elaborar relatórios e análises para apoio à gestão e tomada de decisões;
Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos;
Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho;
Atuar em interface com gestores, sindicatos, jurídico e demais áreas da empresa.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e fechamento de folha;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, encargos, férias e rescisões;
Experiência com gestão de equipe;
Conhecimento em indicadores e análise de custos de pessoal;
Excel intermediário/avançado e experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas.