Coordenador(a) Jurídico N/I

Região de Atuação
Paulínia

Sobre a Oportunidade
Atuação estratégica na análise e concessão de crédito para clientes do agronegócio, apoiando o crescimento sustentável da operação e a segurança financeira dos negócios.

Principais Responsabilidades

Gestão Contratual e Consultivo Jurídico

• Coordenar a elaboração, revisão, negociação e formalização de contratos de diversas naturezas.
• Prestar suporte jurídico consultivo às áreas de negócio, orientando sobre riscos legais e alternativas para tomada de decisão.
• Desenvolver e atualizar modelos contratuais, pareceres e instrumentos jurídicos padronizados.
• Garantir a adequada gestão documental e o cumprimento dos fluxos internos de aprovação contratual.
• Apoiar projetos estratégicos e iniciativas corporativas sob a perspectiva jurídica.

Gestão de Contencioso

• Coordenar a carteira de processos judiciais e administrativos da companhia.
• Gerenciar escritórios externos, acompanhando estratégias processuais, desempenho e custos.
• Monitorar riscos, contingências e provisões jurídicas em conjunto com as áreas financeira e contábil.
• Elaborar relatórios gerenciais e executivos sobre o contencioso e a exposição jurídica da empresa.
• Atuar na definição de estratégias para prevenção e mitigação de passivos.

Gestão e Eficiência da Área Jurídica

• Coordenar a equipe jurídica sob sua responsabilidade, promovendo desenvolvimento técnico e alinhamento de prioridades.
• Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da área.
• Gerenciar orçamento, honorários, despesas jurídicas e contratos com prestadores de serviços.
• Implementar melhorias de processos, controles e ferramentas de gestão jurídica.
• Garantir o cumprimento de prazos, qualidade das entregas e aderência aos procedimentos internos.

✅ Requisitos

• Graduação em Direito.
• Inscrição ativa na OAB.
• Experiência consolidada em contratos, consultivo empresarial e contencioso.
• Experiência em gestão de equipes e relacionamento com escritórios terceirizados.
• Conhecimento em gestão de riscos jurídicos e controles da área.
• Capacidade de elaboração de relatórios executivos e indicadores gerenciais.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Direito Empresarial, Contratual, Processual Civil ou áreas correlatas.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte.
• Vivência em empresas do agronegócio, fertilizantes, indústria química ou manufatura.
• Conhecimento de sistemas de gestão jurídica e ferramentas de automação de processos.
• Inglês avançado.

Modelo de Contratação e Benefícios

• Contratação CLT.
• Vale Alimentação ou Refeição.
• Refeitório no local.
• PLR atrelado às metas.
• Estacionamento no local.
• Plano de Saúde para titular e dependentes.
• Plano Odontológico.
• Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã).
• Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã).
• Seguro de Vida.
• Wellhub (Gympass).