Coordenador de Administração de Pessoal N/I NOVO

Coordenador de Administração de Pessoal

Profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, atuando na coordenação de operações de alta complexidade e volume, com foco em governança, compliance, eficiência operacional e mitigação de riscos trabalhistas. Forte domínio técnico em legislação trabalhista e previdenciária, gestão de folha de pagamento, administração de prestadores (PJ) e sistemas RM TOTVS (Labore e Chronus).

• Coordenação integral das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, cumprimento de prazos e alto nível de qualidade nas entregas
• Gestão e validação do fechamento da folha de pagamento (CLT e PJ), encargos sociais e obrigações acessórias, com atuação crítica e analítica sobre impactos financeiros e trabalhistas
• Administração e parametrização dos sistemas RM TOTVS (Labore e Chronus), assegurando eficiência operacional, integridade das informações e melhoria contínua dos processos
• Gestão do ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e tratativas de inconsistências, garantindo aderência às políticas internas e legislação vigente
• Supervisão dos processos de admissão, férias, rescisões, afastamentos e demais rotinas trabalhistas
• Atuação direta nas entregas do eSocial, DCTFWeb, DIRF e RAIS, garantindo compliance e redução de riscos operacionais
• Gestão da administração de prestadores (PJ), incluindo controle contratual, conferência de pagamentos e acompanhamento operacional
• Condução de negociações sindicais e suporte em processos relacionados a acordos coletivos e relações trabalhistas
• Liderança e desenvolvimento da equipe de DP, promovendo organização, senso de responsabilidade, acompanhamento de performance e evolução técnica contínua
• Participação ativa em auditorias internas e externas, assegurando governança, rastreabilidade e aderência aos processos corporativos
• Implantação, estruturação e parametrização de novas empresas/coligadas no RM TOTVS
• Desenvolvimento de indicadores (KPIs), relatórios gerenciais e planos de ação voltados à produtividade, automação e melhoria contínua
• Interface estratégica com áreas como Financeiro, Contabilidade, Jurídico, RH e liderança executiva, apoiando decisões relacionadas à administração de pessoal, custos e riscos trabalhistas
• Fluência em Excel avançado, com desenvolvimento de dashboards gerenciais, automação de controles e análise de indicadores estratégicos da área

Benefícios:

• Vale Transporte;
• Cartão flex de Refeição/Alimentação;
• Convênio médico e odontológico do Bradesco;
• Auxílio Homeoffice;
• Wellhub;