Coordenador de Compliance N/I NOVO

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Liderar a estruturação e revisão contínua do Programa de Compliance da organização, garantindo aderência à legislação vigente (Lei Anticorrupção, LGPD, PLD/ FTP, Jogo responsável, regulamentações setoriais e demais normas aplicáveis).
• Monitorar e reportar os KPIs e OKRs da área de Compliance à alta liderança, propondo ações corretivas e de melhoria contínua com base em evidências.
• Coordenar a elaboração, atualização e comunicação de políticas internas, códigos de ética, normas e procedimentos de conformidade, assegurando sua efetiva implementação em toda a organização.
• Gerenciar o canal de denúncias e apuração de irregularidades, conduzindo ou supervisionando investigações internas com sigilo, imparcialidade e rigor metodológico.
• Conduzir análises de risco de conformidade (due diligence) em parceiros comerciais, fornecedores, clientes e operações da organização, reportando riscos identificados e recomendando controles.
• Planejar e executar o programa de treinamentos e capacitações em ética e compliance para todas as áreas da empresa, incluindo lideranças e alta gestão.
• Atuar como interlocutor junto a órgãos reguladores, fiscalizadores e auditores externos, representando a organização nas instâncias de controle e supervisão.
• Gerenciar a equipe de Compliance, incluindo definição de metas individuais, acompanhamento de desempenho, feedbacks e desenvolvimento de pessoas.
• Elaborar relatórios gerenciais e executivos sobre o status do Programa de Compliance, incidentes apurados e recomendações de melhoria para comitês e conselho.
• Liderar projetos de adequação a novas regulamentações, coordenando esforços multidisciplinares com as áreas Jurídica, de TI, RH, Financeiro e operações.
• Zelar pela governança da área, garantindo rastreabilidade de processos, documentação adequada e maturidade dos controles internos de conformidade.
• Representar a área de Compliance em comitês internos, reuniões de diretoria e fóruns de governança corporativa.

REQUISITOS PARA A VAGA:

• Formação superior completa preferencialmente em Direito.
• Experiência na área de Compliance, Jurídico Corporativo, Auditoria Interna ou Controles Internos, sendo ao menos 2 anos em posição de coordenação ou liderança com responsabilidade formal por equipe e resultados.
• Histórico comprovado de implementação ou gestão de Programas de Compliance.

DIFERENCIAS:

• Pós graduação em Compliance, Governança Corporativa ou Direito empresarial
• Certificação como CCEP (Certifield Compliance & Ethics Professional)
• Experiência na área de Compliance, Jurídico corporativo, auditoria interna ou controles internos, sendo ao menos 2 anos em posição de coordenação ou liderança com responsabilidade formal por equipes ou resultados.

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