Coordenador de Gente e Cultura PJ/MEI

Descrição da Vaga

Sobre nós

Imagine mais de 10 milhões de pessoas construindo juntas um mundo com mais cooperação, pertencimento, responsabilidade social e justiça financeira: este é o Sicoob – Sistema de Cooperativas Financeiras do Brasil. Hoje, somos centenas de cooperativas financeiras com atuação em todos os estados brasileiros, sempre regidas por esses valores.

Quem faz parte do Sicoob conta com mais de 4,6 mil pontos de atendimento, milhares de caixas eletrônicos e uma diversidade de canais digitais que permitem o acesso a um portfólio completo de produtos e serviços financeiros – como conta corrente, investimentos, crédito, cartões, previdência, consórcio, seguros, cobrança e muito mais –, com taxas bem mais justas que as encontradas no mercado financeiro convencional.

Isso acontece porque, aqui, quem se associa não é apenas um cliente: é um cooperado e, como dono do empreendimento, participa democraticamente das decisões e dos resultados financeiros – resultados esses que são reinvestidos no desenvolvimento regional, em um círculo virtuoso de prosperidade socioeconômica.

Propósito

Conectar pessoas para promover justiça financeira e prosperidade.

Missão

Promover soluções e experiências inovadoras e sustentáveis por meio de cooperação.

Visão

Proporcionar a melhor experiência financeira aos nossos cooperados.

Valores

• Respeito e Valorização das Pessoas;
• Cooperativismo e Sustentabilidade;
• Ética e Integridade;
• Excelência e Eficiência;
• Liderança Inspiradora;
• Inovação e Simplicidade.

#SomosFeitosdeValores <3

Responsabilidades e Atribuições

Atividades

• Fornecer suporte operacional e orientar os gestores sobre as ações, metodologias e ferramentas de RH na gestão de suas equipes;
• Realizar visitas periódicas, contatos com as agências, postos de atendimento para acompanhar e desenvolver os colaboradores;
• Garantir o cumprimento das trilhas de treinamento como agente transformador para uma cultura de formação e desenvolvimento da cooperativa e de seus colaboradores.
• Analisar demandas vinculadas às contratações, alterações de cargos, promoções, transferências, mudança de jornada e movimentações que incidam em alteração salarial;
• Participar de projetos de aprimoramento, manutenção e desenvolvimento de programa de cargos, carreira e remuneração;
• Participar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção;
• Efetuar entrevistas de desligamentos para identificar motivos da rotatividade e outros fatores que possam influenciar no comportamento dos colaboradores na Cooperativa;
• Realizar o processo de integração e de ambientação de novos profissionais;
• Participar da condução dos Programas de Capacitação e de Treinamentos (Educação, Desenvolvimento, PDIs, Liderança etc);
• Contribuir com a comunicação interna;
• Prestar informações sobre consolidação de resultados, acompanhamento de indicadores e demandas da área;
• Implementar e apoiar a realização das atividades do Instituto Sicoob.
• Acompanhar e garantir a aplicação de ações que impactem positivamente o clima organizacional
• Planejar e desdobrar em ações práticas os insumos que foram identificadas no mapeamento do clima e avaliações de desempenho.

Requisitos e Qualificações

Requisitos

• Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia e/ou outras correlatas;
• Pós Graduação/MBA em áreas correlatas;
• Ter visão generalista dos processos de RH;
• Conhecimentos e atuação nos subsistemas de: Desenvolvimento de RH, Desempenho, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Carreiras, Educação Corporativa, Legislação Trabalhista e Previdenciária

Informações Adicionais

Benefícios

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Plano de Saúde
• Plano odontológico
• Vale transporte
• Gympass(Wellhub)
• Seguro de Vida
• Auxilio creche/ babá