Coordenador de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Coordenador de Recursos Humanos I para liderar e executar de forma integrada os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Benefícios e Departamento Pessoal), atuando como parceiro estratégico das lideranças. O profissional harmoniza a gestão de pessoas com os objetivos do negócio, assegurando o compliance trabalhista e o engajamento organizacional.

Missão do Cargo:

Garantir a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos, alinhando as práticas de gestão de pessoas à cultura e à estratégia da empresa, com foco em eficiência operacional e clima organizacional saudável.

Responsabilidades e Atribuições

• Gestão de Talentos: Coordenar os processos de recrutamento e seleção, onboarding, planos de carreira e retenção.
• Desenvolvimento e Clima: Conduzir avaliações de desempenho, programas de treinamento, pesquisa de clima e ações de endomarketing.
• Parceria Estratégica: Assessorar líderes e gestores em feedbacks, resoluções de conflitos e tomadas de decisão sobre a equipe.
• Rotinas de DP e Benefícios: Supervisionar processos de administração de pessoal (folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões e rescisões) em contato direto com áreas parceiras ou fornecedores.
• Gestão de cargos e Salários,
• Indicadores e Políticas: Monitorar métricas de RH (como turnover e absenteísmo), propondo melhorias e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista
• Coordenar a administração do plano de benefícios (plano de saúde, odontológico, vale-transporte, alimentação, etc.) e participar da gestão e implementação de políticas de remuneração variável, cargos e salários.
• Assegurar a correta aplicação dos acordos e convenções coletivas de trabalho, interagindo com as áreas jurídicas e de compliance para prevenção de passivos trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e orientar a equipe técnica, promovendo a integração entre os subsistemas de RH. Elaborar e analisar indicadores (KPIs) da área para embasar a tomada de decisão estratégica.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia da Produção ou áreas correlacionadas.
• Pós-graduação: Gestão de RH, Gestão de Pessoas, e outros na área de Recursos Humanos.
• Conhecimentos: Legislação trabalhista atualizada, rotinas de Departamento Pessoal e métricas de gestão de pessoas.
• Perfil: Visão sistêmica, perfil hands-on (mão na massa), excelente comunicação interpessoal e habilidade de negociação

Informações Adicionais

Atuação presencial no Centro do Rio.

Acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com a transparência e a confiabilidade de cada membro do time. Veja alguns dos benefícios que fazem do nosso time algo único:

🍽️ Cartão Ifood = R$38,00 por dia trabalhado.

🩺 Assistência Médica Amil: S380 – Regional – Não possui mensalidade, porém, possui coparticipação. Pode incluir dependentes legais.

🦷 Assistência Odontológica Amil: Temos até 7 opções disponíveis para você escolher. Pode incluir dependentes legais.

✨ Seguro de Vida: Icatu Seguros.

💹 Previdência Privada: BrasLight.

💰 PLR até 2 salários: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.