Coordenador de RH N/I NOVO

Pré requisitos: Graduação completa em Administração, Psicologia e áreas afins. Desejável Pós-graduação – Curso: Gestão de Pessoas.

Atribuição: Responsável por coordenar os subsistemas de Recursos Humanos e o SESMT, realizando a gestão estratégica da área por meio do desenvolvimento e implementação de políticas, programas e práticas voltadas à atração, seleção, desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos, alinhadas aos objetivos organizacionais e à promoção da saúde e segurança do trabalho. Atua na gestão do clima e da cultura organizacional, gestão por competências, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, integração de novos colaboradores, planos de desenvolvimento individual, indicadores de RH e ações de endomarketing. Presta consultoria aos gestores em temas de gestão de pessoas, acompanha movimentações de pessoal, cumprimento de cotas legais, processos de qualidade e certificações, além de elaborar relatórios gerenciais, monitorar indicadores e propor ações de melhoria contínua, contribuindo para o fortalecimento do capital humano, da segurança, da performance organizacional e da sustentabilidade dos resultados da instituição.

CH: 44h semanais (segunda a sexta)

Remuneração: R$7.266,52 + almoço e lanche na empresa + plano odontológico Bradesco optativo (14,04 mensalidade) + convênio SESC optativo + total pass.