Coordenador Jurídico Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um Coordenador Jurídico para integrar nossa equipe e atuar na gestão estratégica das operações jurídicas da área .

Se você é um profissional com visão sistêmica, orientado a resultados e possui experiência na liderança de equipes, esta pode ser uma excelente oportunidade para atuar em um ambiente dinâmico e desafiador.

Responsabilidades e Atribuições

• Coordenar a equipe jurídica e acompanhar a execução das atividades processuais.
• Definir estratégias para aumento da recuperação de crédito e produtividade da área.
• Monitorar indicadores de desempenho e garantir o cumprimento de prazos e metas.
• Supervisionar processos de retomadas, leilões, penhoras, alvarás, citações, intimações e pagamentos judiciais.
• Revisar pareceres, minutas e demais documentos jurídicos.
• Gerenciar honorários contratuais e sucumbenciais.
• Garantir a atualização dos sistemas internos e dos clientes.
• Promover melhorias nos processos, assegurando qualidade, conformidade legal e eficiência operacional.
• Desenvolver, orientar e acompanhar o desempenho da equipe, disseminando a cultura e os valores do escritório.

Requisitos e Qualificações

• Graduação em Direito com OAB ativa.
• Experiência em recuperação de crédito e processos de execução.
• Domínio de sistemas de gestão processual e ferramentas de controle de prazos.
• Bons conhecimentos em Direito Civil e Processual Civil.
• Conhecimento em indicadores e relatórios gerenciais.
• Vivência em gestão de equipes .

Informações Adicionais

Modelo de Atuação

• Atuação como advogado(a) associado(a), com autonomia técnica e profissional;
• Organização da própria agenda, com flexibilidade de local de atuação;
• Atuação colaborativa em carteira de processos e estratégias jurídicas do escritório.

Remuneração

• Remuneração composta por participação nos honorários e valores variáveis vinculados à produtividade, êxito e resultados, conforme critérios definidos entre as partes;
• Possibilidade de participação em resultados extraordinários, de acordo com critérios predefinidos;
• Pagamentos realizados conforme o modelo contratual de associação, com observância da legislação aplicável.

Diferenciais

• Ambiente profissional colaborativo e orientado a resultados;
• Contato direto com estratégias jurídicas e negociais;
• Possibilidade de crescimento profissional e evolução no modelo de parceria.