Empresa
Estamos em busca de um Coordenador Operacional para se juntar à nossa equipe.
Este é um papel fundamental para garantir que todas as operações diárias funcionem de forma eficiente e que os altos padrões de serviço sejam mantidos.
O Coordenador Operacional será responsável por supervisionar as atividades diárias, garantir a conformidade com as políticas e procedimentos estabelecidos e colaborar estreitamente com outras equipes para garantir a satisfação do cliente.
O que você vai fazer:
● Conferir equipe (uniforme, ponto, ferramentas e materiais)
● Organizar agenda diária de serviços e acompanhar execução
● Realizar ou apoiar medições em clientes
● Entregar materiais, notas e orientar equipes externas
● Conferir condições do veículo (combustível, óleo, pneus)
● Suporte técnico e montagem/desmontagem de produtos
● Tirar fotos e vídeos para evidências dos serviços
● Controlar sobras e materiais retornados
● Acompanhamento de orçamento e prospecção de novos serviços
● Feedbacks individuais e avaliações de desempenho
● Treinamento periódico da equipe técnica
● Tratar reclamações de clientes e colaboradores
● Manter estoque técnico organizado e veículos limpos
● Reuniões semanais com a diretoria para alinhamento
Requisitos:
● Mínimo de 2 anos em gestão operacional de equipes externas (de preferência no ramo de vidraçaria, esquadrias, serralheria ou construção civil), Vivência com cronogramas de obra, atendimento a clientes, conferência de execução técnica e sistema ECG
Regime: CLT
Jornada: segunda a sexta, das 8 às 18:18, com intervalo das 12 às 13:30
R$ 4.000,00 fixo + R$ 500 alimentação + premiação variável (R$ 1.500,00) por produtividade da equipe: total R$ 6.000,00
Empresa fornece veiculo
Estamos ansiosos para conhecer candidatos qualificados e comprometidos com a excelência operacional.
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

