A OSID – Obras Sociais Irmã Dulce é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social.
A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.
1. Observar o livro de ocorrência diariamente dos encarregados da higienização registrando orientações e programações, conforme demanda, informando a liderança as alterações quando necessário;
2. Acompanhar o processo de padronização dos materiais, saneantes e insumos de limpeza para garantir a qualidade do serviço de acordo com os padrões da instituição juntamente com liderança;
3. Elaborar escala mensal dos funcionários e programação de férias anual garantindo organização e o bom funcionamento do serviço;
4. Autorizar trocas de plantões no serviço de higienização.
5. Monitorar as demandas administrativas diversas (falta de pessoal em escala, manutenção e outros) mantendo comunicação com a liderança a fim de subsidiar a tomada de decisões.
6. Gerenciar os materiais, equipamentos e saneantes utilizados no serviço para garantir o bom funcionamento;
7. Controlar e orientar sobre o uso e importância dos EPI’S para garantir a segurança no trabalho;
8. Contribuir e acompanhar as elaborações das instruções técnicas do serviço de higienização para garantir o desempenho correto das atividades;
9. Planejar e acompanhar programação das atividades diárias do serviço visando organização e execução das rotinas, deliberando ações para os encarregados de higienização.
10. Realizar as avaliações de experiência dos profissionais de Higienização encaminhando posteriormente para o RH, para quando necessário desdobramento de plano de ações.
11. Aplicar medidas disciplinares quando necessário com objetivo de ajuste de conduta profissional.
12. Participar com liderança da avaliação de desempenho dos profissionais da higienização anualmente afim de proporcionar o feedback de acordo com as competências do cargo.
13. Confeccionar planilhas de rateio de serviços diversos garantindo distribuição dos custos da atividade executada.
14. Acompanhar a programação anual dos treinamentos sistêmicos juntamente com NDP/RH promovendo aprimoramento profissional.
15.Confeccionar cronograma e ministrar treinamentos técnicos visando à qualificação dos profissionais abordando pautas administrativas mensalmente.
16. Realizar rondas nas unidades do hospital para supervisionar as atividades desempenhadas pelos colaboradores da higienização.
17. Gerenciar indicadores operacionais mensalmente assegurando melhorias quantitativas e qualitativas do processo subsidiando tomada de decisões para liderança;
18. Contribuir com as ações do Gerenciamento de Resíduo assegurando a efetivação do PGRSS.
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