🎯 Área de Atuação
Representar a área de Gente nos processos de apuração de denúncias, assegurando isenção, integridade das evidências e garantia dos requisitos mínimos ao colaborador investigado. A função assume as etapas que exigem independência da liderança local — especialmente os casos em que o próprio gestor está envolvido conduzindo a coleta de provas, a participação nas oitivas e a formalização dos termos de ciência.
📌 Contexto atual da área e cargo
Atuação em Gente & Gestão/People Business Services, com foco em Compliance.
Parceria diária com Compliance em apurações e participação em oitivas presenciais e remotas. momento da área, prioridades, estratégias macro, o que está ocorrendo e vai ocorrer.
🤝 Papel/Missão do Cargo
Identificar e escalar riscos ao longo da apuração (conflito de interesse, retaliação, exposição indevida).
Apoiar a padronização do processo e a evolução dos kits de comunicação e materiais de orientação às lideranças.
🚀 Principais Desafios
Liderar a formalização do termo de ciência, conduzindo a assinatura digital (DocuSign) e assegurando rastreabilidade completa.
Assegurar que a documentação do caso esteja íntegra, arquivada digitalmente e apta a sustentar eventual desdobramento jurídico.
🍻 Cultura
Na Ambev, valorizamos pessoas protagonistas, que sonham grande e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista. 🍻
Responsabilidades e Atribuições
Atuação em Gente & Gestão/People Business Services, em parceria com Compliance, na apuração de denúncias, assegurando isenção, integridade das evidências e respeito aos requisitos do processo;
Condução de apurações, oitivas presenciais e remotas, identificação e escalonamento de riscos, além da formalização dos termos de ciência via DocuSign e garantia da rastreabilidade e integridade da documentação para eventuais desdobramentos jurídicos;
Apoio também à padronização de processos, materiais e orientações para as lideranças;
Na Ambev, valorizamos o protagonismo, a escuta ativa, a colaboração e a simplicidade para transformar desafios em oportunidades, gerando impacto real e aprendendo juntos.
Requisitos Obrigatórios
Superior completo em Direito, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Inglês ou Espanhol básico/intermediário.
Experiências Desejadas
Conhecimento de Código de Conduta, políticas de integridade e tratamento de conflito de interesses;
Técnicas de entrevista investigativa e coleta de evidências;
Elaboração de atas, termos e relatórios de apuração;
Plataformas de assinatura digital (DocuSign) e gestão documental;
Plataformas de canal de denúncias;
Certificação em investigação corporativa, compliance (CPC-A, CCEP) ou LGPD;
Habilidades
Escuta ativa e imparcialidade na condução de entrevistas;
Maturidade emocional e equilíbrio sob pressão;
Escrita formal consistente para relatórios, atas e termos;
Padrão ético elevado e sigilo absoluto;
Independência de julgamento frente a lideranças.
🍻 Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes
🏥 Saúde e Bem-estar
🩺 Plano Médico e Telemedicina 24h
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🍽️ Alimentação e Transporte
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🎁 Descontos e Vantagens
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🍻 Na Ambev, cuidar das pessoas também faz parte do nosso jeito de crescer juntos!
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