Responsabilidades e Atribuições:
Enviar documentos de homologação para ex-colaboradores;
Receber, controlar e arquivar documentação assinada;
Gerenciar exames demissionais;
Apoiar no esclarecimento de dúvidas de ex-colaboradores, gestores e unidades;
Analisar e tratar pendências documentais;
Monitorar indicadores de processo e propor melhorias;
Atuar de forma preventiva para evitar erros e retrabalhos operacionais.
Requisitos Obrigatórios
Experiências Desejadas:
Conhecimento em folha de pagamento ou administração de pessoal;
Familiaridade com legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com sistemas como FPW, Workday ou similares;
Experiência em processos de rescisão e homologação;
Vivência em ambientes de alta demanda e atendimento ao cliente.
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