Desenvolvedor C# N/I NOVO

Desenvolvedor(a) C# Pleno ou Sênior para integrar o time de tecnologia, atuando no desenvolvimento, manutenção e evolução de
sistemas corporativos. Profissional com sólida experiência em desenvolvimento backend, boas práticas de programação e foco na entrega de soluções eficientes e escaláveis. Terá papel fundamental na construção de aplicações robustas, colaborando com equipes multidisciplinares e contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos sistemas e processos.

Principais Responsabilidades
 Desenvolver, manter e evoluir aplicações utilizando C# e .NET.
 Participar da análise técnica e entendimento de requisitos funcionais e não funcionais.
 Implementar novas funcionalidades com qualidade, performance e segurança.
 Realizar manutenção corretiva e preventiva em sistemas existentes.
 Trabalhar na integração com APIs e serviços internos e externos.
 Criar e otimizar consultas em banco de dados (SQL).
 Participar de code reviews, garantindo boas práticas e padrões de desenvolvimento.
 Colaborar com times de QA, produto e infraestrutura.
 Contribuir com melhorias no código, arquitetura e processos de desenvolvimento.

Requisitos Técnicos
 Experiência comprovada com desenvolvimento em C# / .NET (Framework ou .NET Core / .NET 6+).
 Conhecimento em orientação a objetos (POO) e princípios SOLID.
 Experiência com desenvolvimento de APIs.
 Conhecimento em banco de dados relacionais (SQL Server, Oracle ou PostgreSQL).
 Experiência com Entity Framework ou outro ORM.
 Familiaridade com versionamento de código (Git).
 Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
 Conhecimento básico de arquitetura de software (camadas, microsserviços ou APIs).
 Experiência com integração e uso de ferramentas de IA no desenvolvimento

Competências
 Comunicação clara, objetiva e profissional (oral e escrita).
 Capacidade de conduzir discussões técnicas colaborativas com desenvolvedores e stakeholders.
 Senso de responsabilidade, organização e comprometimento com prazos.
 Proatividade, autonomia e foco em prevenção de problemas.
 Resiliência para lidar com múltiplas demandas e ambientes dinâmicos.
 Atenção a detalhes e pensamento crítico voltado à qualidade.

Diferenciais
 Interesse em desenvolver conhecimento dos processos de negócio onde atuou.
 Experiência com indicadores de qualidade e auditorias internas.
 Vivência em ambientes regulados ou com processos de validação.
 Conhecimento em testes não funcionais (performance, segurança, usabilidade).

Irá atuar
 Ambiente colaborativo e orientado a qualidade.
 Com oportunidade de participação ativa em decisões técnicas.
 Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.