Na V4 Company, Design é um dos pilares do nosso crescimento. Buscamos alguém que vá além do óbvio, que pense estrategicamente e crie peças que geram impacto real.
Se você quer atuar em projetos desafiadores e crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga pode ser sua!
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Se essa oportunidade te chamou atenção, não perca tempo!
O Designer Sênior será o líder criativo, responsável pela criação de estratégias visuais avançadas para campanhas, além de atuar como mentor para a equipe de designers Júnior e Pleno. Com domínio avançado de IA e design para performance, ele também será um ponto de referência para a implementação de novas metodologias e melhorias contínuas no processo criativo.
Principais responsabilidades:
Criar e validar estratégias visuais avançadas para os projetos de design, alinhadas com as metas de marketing de performance.
Supervisionar e orientar a equipe de designers Júnior e Pleno, garantindo a aplicação de boas práticas.
Aplicar IA de forma avançada para acelerar fluxos de trabalho e otimizar criativos.
Implementar novos processos e frameworks visuais para aumentar a eficiência da produção criativa.
Contribuir para a evolução da operação de design, trazendo inovações e melhorias contínuas.
Aprofundar a Defesa Criativa, justificando escolhas de design com base em dados, testes e estratégias de negócios.
Analisar métricas de performance e ajustar criativos conforme necessário, visando a maximização de resultados.
Requisitos:
Domínio avançado de ferramentas de design como After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator e Figma.
Experiência comprovada na criação de criativos e estratégias de design para performance.
Conhecimento avançado em UX/UI e design de Landing Pages.
Capacidade de mentoria e desenvolvimento de equipes de design.
Habilidade em análise de dados e otimização contínua de campanhas criativas.
Experiência em aplicar IA em processos criativos para ganho de produtividade e qualidade.
O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy – benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
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