Diretor Administrativo Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui.

Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP.

Buscamos colaboradores que:

Tenham paixão pelo que fazem;

Tenham foco no atendimento aos nossos clientes;

Busquem melhorias;

E queiram aprender e crescer conosco.

Venha fazer parte do nosso Time!

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Responsabilidades e Atribuições

Buscamos um profissional com perfil forte, executivo, estratégico e de alta influência, que tenha segurança para se posicionar diante da alta liderança, negociar com sindicatos, conduzir situações de conflito e tomar decisões em cenários de pressão e alta complexidade. Ter sólida experiência em Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico,

Esse profissional será responsável por direcionar a estratégia de RH e acompanhar diretamente temas jurídicos e trabalhistas, garantindo segurança nas decisões, excelência na gestão de pessoas, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio.

É fundamental ter experiência comprovada no segmento varejista, preferencialmente em operações de grande porte e alta complexidade. Experiência no varejo alimentar será considerada um diferencial importante.

Principais responsabilidades

Recursos Humanos

• Liderar estrategicamente as áreas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negócio;
• Gerenciar Folha de Pagamento, Benefícios, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, DHO e SESMT;
• Garantir a eficiência e conformidade dos processos de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas;
• Estruturar e acompanhar políticas de remuneração, cargos e salários e indicadores de pessoas;
• Atuar na gestão estratégica de clima, cultura, desenvolvimento de lideranças e sucessão;
• Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria de produtividade, retenção e engajamento;
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho;
• Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance e integração entre as áreas.

Relações Trabalhistas e Sindicais

• Atuar diretamente na estratégia de Relações Trabalhistas, representando a empresa nas principais discussões e negociações;
• Ter domínio e experiência na condução das relações com sindicatos representativos das categorias do varejo;
• Participar de negociações coletivas, convenções, acordos e tratativas sindicais;
• Avaliar impactos trabalhistas e orientar a empresa na tomada de decisões estratégicas;
• Conduzir e acompanhar temas de maior complexidade relacionados a passivos e contingências trabalhistas.

Jurídico

• Atuar estrategicamente junto à área Jurídica, garantindo alinhamento entre as decisões administrativas, trabalhistas e jurídicas;
• Acompanhar e orientar a condução de processos trabalhistas e cíveis, contingências, riscos e estratégias de defesa;
• Avaliar contratos, políticas internas e decisões corporativas sob a perspectiva de risco jurídico e trabalhista;
• Trabalhar em conjunto com escritórios externos, garantindo qualidade, estratégia e eficiência na condução das demandas;
• Apoiar a alta liderança na análise de riscos e impactos jurídicos das decisões empresariais.

Requisitos e Qualificações

Requisitos indispensáveis

• Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em posição de liderança executiva, com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas;
• Experiência comprovada no segmento varejista;
• Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades;
• Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e capacidade para conduzir e discutir processos e estratégias trabalhistas;
• Experiência na gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT;
• Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares;
• Capacidade para atuar diretamente com alta liderança e tomada de decisões estratégicas;
• Forte visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para gestão de riscos.

Diferenciais

• Experiência no varejo alimentar;
• Formação em Direito ou especialização em Direito do Trabalho/Relações Trabalhistas;
• Vivência com grandes redes varejistas e operações descentralizadas;
• Experiência na gestão de áreas Jurídica e de Recursos Humanos de forma integrada;
• Conhecimento de indicadores de RH, orçamento e planejamento estratégico.

Informações Adicionais

Nossos benefícios:

• Refeitório próprio na unidade;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde: sem mensalidade com coparticipação;
• Programas de Saúde – atendimento e apoio em diversos serviços via app;
• Clube de Vantagens Hapvida;
• Telemedicina;
• Parcerias Educacionais;
• Convênio SESC;
• Facilidade em compras nas nossas lojas;
• Cesta Natalina;
• Cartão Farmácia;
• Empréstimo Consignado;
• Prêmio por tempo de serviço;
• Oportunidades Spani – Programa de Oportunidades Internas, decole na sua carreira;
• Indica pra Gente: Programa de Indicação, ganhe vale-compras indicando para nossas vagas.