
Elements
#VivaSemMedo | Faรงa parte da Espรฉcie รnica
Essa nรฃo รฉ apenas mais uma vaga.
ร um chamado para quem nรฃo se contenta com o รณbvio. Para quem quer construir algo que importa, deixar uma marca e transformar cada entrega em propรณsito.
Na Elements, acreditamos no poder da coragem.ย E buscamos pessoas que queiram mais โ que sonham grande, que vivem com intenรงรฃo e que nรฃo tรชm medo de evoluir.
Se vocรช procura um ambiente onde suas ideias tรชm espaรงo, suas aรงรตes geram impacto e o seu crescimento รฉ levado a sรฉrio, entรฃo essa vaga รฉ pra vocรช.
O que vocรช vai construir com a gente:
- Gerenciar e desenvolver relacionamentos personalizados com uma carteira de revendas em sua regiรฃo, oferecendo atendimento estratรฉgico e dedicado;
- Alinhar e coordenar as aรงรตes regionais com o calendรกrio anual de campanhas da empresa e das revendas, garantindo sinergia e efetividade;
- Criar, implementar e monitorar estratรฉgias de fidelizaรงรฃo que promovam o engajamento contรญnuo com a marca;
- Desenvolver campanhas promocionais customizadas, respeitando as particularidades culturais e econรดmicas de cada mercado;
- Estreitar o relacionamento com gerentes, compradores e equipes de marketing das revendas, criando um ecossistema colaborativo que fortaleรงa a presenรงa da marca;
- Garantir ampla divulgaรงรฃo da marca por meio de materiais audiovisuais, ferramentas de marketing e iniciativas regionais inovadoras;
- Promover treinamentos, campanhas regionais e eventos como os โDays Elementsโ, alรฉm de utilizar promotores e influencers locais para maximizar o impacto;
- Monitorar indicadores-chave como engajamento, vendas, participaรงรฃo de mercado e adesรฃo a novas linhas de produtos nas revendas;
- Estimular o crescimento do share da marca, comparando desempenhos regionais e incentivando uma competiรงรฃo saudรกvel entre as equipes;
- Identificar oportunidades de melhoria e propor estratรฉgias para otimizar resultados e expandir a atuaรงรฃo nas revendas;
- Acompanhar tendรชncias de mercado e comportamento do consumidor para sugerir inovaรงรตes que potencializem a presenรงa e vendas da marca.
Pra construir com a gente, vocรช precisa de:
- Formaรงรฃo superior em Administraรงรฃo, Marketing, Relaรงรตes Pรบblicas, Comunicaรงรฃo, Gestรฃo de Negรณcios ou รกreas afins;
- Experiรชncia comprovada em Customer Success, Trade Marketing ou รกreas correlatas;
- Conhecimento sรณlido em estratรฉgias de engajamento, fidelizaรงรฃo e marketing regional;
- Habilidade para planejar e executar campanhas adaptadas ร s especificidades regionais;
- Proatividade, foco na satisfaรงรฃo do cliente e capacidade para resolver desafios com agilidade;
- Perfil analรญtico, com facilidade para interpretar mรฉtricas e propor melhorias;
- Excelente comunicaรงรฃo e habilidades interpessoais;
- Disponibilidade para viagens regionais conforme necessidade.
Nossa entrega para quem constrรณi com a gente:
Alimentaรงรฃo com liberdade e escolha –ย Um cartรฃo flexรญvel pra vocรช decidir onde e como se nutrir, sem desconto em folha.
Vale-Transporte ou Combustรญvel – Para facilitar seu deslocamento, do jeito que fizer mais sentido pra vocรช, sem desconto em folha.
Auxรญlio-Creche – Apoio real para os Elementais que tambรฉm vivem a jornada da maternidade ou paternidade.
Day Off de Aniversรกrio – Seu novo ciclo merece pausa, presenรงa e celebraรงรฃo.
Frutas fresquinhas toda semana – Porque bem-estar tambรฉm se cultiva no detalhe.
Espaรงo de Descompressรฃo – Um cantinho pensado para vocรช respirar, recarregar e seguir em frente com mais leveza.
Chegou a hora deย se conectar com algo maior.
De dar o prรณximo passo na sua jornada.
De viver com coragem, autenticidade e propรณsito.
Estamos esperando por vocรช.
#VivaSemMedo #Espรฉcieรnica #VemPraElements
Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador ๐ CLICANDO AQUI ยป.
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๐ด LEIA COM ATENรรO: ๐ก NUNCA, em hipรณtese nenhuma, faรงa pagamento para participar do processo de seleรงรฃo. ๐ก NUNCA, em hipรณtese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviรงos em troca de promessas de contrataรงรฃo. Empresas sรฉrias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.