Gerente de Loja

Efetivo

Empresa

Descrição da vaga

Nossos valores são: respeito às pessoas; excelência nas operações; ética e transparência; humildade e trabalho em equipe; reconhecimento e valorização da marca.

Se identificou? Faça parte!

Responsabilidades e atribuições

Nesta função, suas atividades serão:

  • Gerenciar as atividades da loja e equipe
  • Acompanhar metas de vendas e serviços e auxiliar a equipe para atingir a cota. 
  • Acompanhar, motivar e orientar a equipe, alinhado a politica, métricas e práticas da empresa;
  • Participar de reuniões e treinamentos da empresa;
  • Dar feedbacks para a equipe; 
  • Garantir que os processos de loja estejam de acorde com o padrão de atendimento da empresa;;
  • Representar a empresa como responsável, sempre que necessário;
  • Responsável pelas rotinas administrativas e operacionais, atuando diretamente ou delegando as responsabilidades.
  • Auxiliar na atração de novos profissionais e participar do processo seletivo de candidatos para sua filial, conforme política de Recrutamento e Seleção da empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos da vaga:

  • Graduado ou Cursando superior em áreas afins do varejo/liderança;
  • Ter vivência com varejo;
  • Ter vivência com gestão de pessoas;
  • Habilidade de negociação; 
  • Facilidade de comunicação;
  • Proatividade.

Informações adicionais

Conheça os benefícios de ser Gente Boa, Gente Nossa em: 

https://sites.google.com/koerich.com.br/lojas-koerich/benef%C3%ADcios

 TODAS AS VAGAS PODEM SER PREENCHIDAS COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste online
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador 👉 CLICANDO AQUI ».

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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