Psicóloga Organizacional N/I

Principais Responsabilidades:
– Participar da elaboração e implementação de estratégias e políticas de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos organizacionais.
– Realizar atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, admissão, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
– Acompanhar o desempenho e a evolução profissional dos funcionários, propondo ações de melhoria.
– Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à área de recursos humanos.
– Identificar e propor soluções para otimizar os processos e a eficiência da área de RH.
– Participar de projetos e iniciativas de transformação e melhoria contínua na organização.

Requisitos Necessários:
– Formação superior completa em Psicologia.
– Experiência comprovada na área de gente e gestão.
– Conhecimento sólido em legislação trabalhista, processos de RH e gestão de pessoas.
– Habilidades analíticas, de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
– Domínio de ferramentas e sistemas de RH.
– Capacidade de atuar de forma proativa, organizada e com foco em resultados.

Diferenciais:
– Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.
– Certificações ou treinamentos específicos na área de RH.

Informações Complementares:
– Regime de trabalho: Presencial
– Horário: 8h00 às 12h00 e 13h12 às 18h00