Analista de Atração e Retenção Pleno – Temporário

Local: Jurerê Internacional (Norte da Ilha), Florianópolis-SC
Formato: Híbrido – Contrato Determinado

Missão do cargo: Atuar na área de Atração e Retenção, garantindo a disseminação e aplicação das políticas e procedimentos corporativos de atração e retenção, em todas as unidades da organização; conduzindo atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa para cargos operacionais e estratégicos; assegurando que o profissional selecionado atenda as demandas da vaga, através da realização do processo de seleção de acordo com o perfil da vaga e procedimentos internos; garantindo a adequada recepção do novo colaborador e apresentação dos processos institucionais, por meio da organização e realização do programa de integração institucional, assim como, promovendo integrações personalizadas para cargos específicos e de liderança; assegurando, controlando e contribuindo com a redução da rotatividade, por meio da realização de entrevistas de desligamento e direcionamento de ações para tratamento dos pontos identificados, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo.

Responsabilidades:
Garantir a disseminação e aplicação das políticas e procedimentos corporativos de atração e retenção, em todas as unidades da organização.
Conduzir atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa para cargos operacionais e estratégicos.
Assegurar que o profissional selecionado atenda as demandas da vaga, através da realização do processo de seleção de acordo com o perfil da vaga e procedimentos internos, incluindo aplicações de testes comportamentais, quando necessário.
Garantir a adequada recepção do novo colaborador e apresentação dos processos institucionais, por meio da organização e realização do programa de integração institucional, assim como, promover integrações personalizadas para cargos específicos e de liderança.
Assegurar, controlar e contribuir com a redução da rotatividade, por meio da realização de entrevistas de desligamento e direcionamento de ações para tratamento dos pontos identificados.
Assegurar e desenvolver ações visando o atingimento das cotas legais e inclusão de pessoas com deficiência e jovens aprendizes, por meio de atração e acompanhamento de pessoas.
Promover a atração e retenção de talentos, disseminando o programa de diversidade da empresa.
Realizar acompanhamento de experiência funcional por meio de entrevistas e direcionamentos de ações quando necessário, cumprindo os prazos do procedimento interno.
Acompanhar e promover ações de desenvolvimento dos programas de estágio e aprendizes.
Acompanhar indicadores da área, por meio de análise dos resultados, controle, divulgação interna e elaboração de plano de ação, quando necessário.

Requisitos:
Ensino Superior Completo em Psicologia e áreas afins
Desejável acima de 3 anos de experiência na área ou função similar

Faixa salarial: Salário fixo + benefícios (vale alimentação, vale-transporte, convenio farmácia e folga aniversário, após o período de experiência, plano de assistência médica)

Escala:
Segunda a sexta-feira das 08:30 às 18:00