Analista Administrativo Financeiro

Analista Administrativo, financeiro e DHO

Que perfil esperamos?

 Perfil analítico com capacidade de síntese e análise crítica de dados;

• Possua senso de organização, pró-atividade nas entregas;
• Perfil detalhista com foco em processos;
• Perfil inovador e de alta performance;
• Perfil Hands-on;

Report: Gerente Administrativo Financeiro e de RH

Local de Trabalho: Centro de Florianópolis

DHO

• Elaborar e divulgar vagas de emprego;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe;
• Organizar e conduzir programas de integração para novos colaboradores;
• Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho;
• Acompanhar feedbacks entre líderes e colaboradores;
• Gerenciar planos de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, etc.);
• Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios;
• Gerenciar processos de admissão, desligamento e homologação;
• Acompanhar negociações sindicais e implementar acordos coletivos;
• Promover a cultura e os valores da empresa;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
• Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica;
• Criar e gerenciar canais de comunicação interna;
• Elaborar comunicados, boletins e campanhas internas;
• Atuar na organização de eventos corporativos;

ADM/ COMPRAS

• Aplicar política de compras da empresa;
• Controle de Estoque de Insumos;
• Receber e avaliar necessidade de compras juntos as áreas da empresa;
• Identificar e analisar as necessidades de compras da organização;
• Identificar e avaliar potenciais fornecedores;
• Realizar cotações e análises comparativas de preços, prazos e qualidade;
• Negociar contratos, prazos de entrega e condições comerciais;
• Emitir pedidos de compra e acompanhar o processo de aprovação no sistema ERP;
• Acompanhar controle de estoque;
• Acompanhar métricas de desempenho, como prazo médio de entrega, custo médio de aquisição e eficiência operacional;
• Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões estratégicas.

FINANCEIRO

• Realizar atividades de contas a pagar, faturamento e de contas a receber;
• Monitorar receitas, despesas, lucros e perdas da empresa;
• Elaborar e analisar demonstrativos financeiros, como balanços patrimoniais, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) e fluxo de caixa;
• Sugerir ações para redução de despesas e otimização de recursos;
• Elaborar relatórios de controle de custos por departamentos ou projetos;
• Desenvolver relatórios financeiros para gerencia financeira;
• Garantir que os processos financeiros estejam em conformidade com normas e regulamentações fiscais;
• Preparar documentações para auditorias internas e externas;
• Identificar e corrigir inconsistências ou falhas nos controles financeiros;
• Report. das informações ao departamento contábil;
• Acompanhamento e validação do fechamento contábil;

• Formação Superior concluída em: Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
• Experiência mínima 02 anos em gestão orçamentária;
• Experiência sólida em atividades de tesouraria (contas a pagar e a receber);
• Experiencia em RH e DP;
• Experiência em Compras;
• Pacote Office;
• Excel Avançado;

Será um diferencial:

• Experiencia em compras e Logistica;
• Experiencia em endomarketing;
• Experiencia gestão de processos;
• Experiência em Contabilidade;
• Experiencia Sistema ERP Omie;
• Experiencia em Conciliação de cartão de crédito;

Habilidades técnicas: conhecimento em sistemas de ERP, Excel avançado e análise de dados, ferramenta BI

Habilidades interpessoais: negociação, comunicação clara, capacidade de resolução de problemas e atenção a detalhes;

Conhecimento técnico: domínio de legislação fiscal e tributária, logística, gestão de fornecedores; finanças corporativas, contabilidade, gestão de custos e análise de investimentos.

Contratação CLT

Benefícios oferecidos:

1. Cartão Flash : Vale Alimentação sem desconto previsto em lei;
2. Cartão Flash: Vale Transporte sem desconto previsto em lei;
3. Plano de Saúde Unimed com a mensalidade 100% paga pela empresa.
4. Cartão Gympass: https://gympass.com/pt-br/search/
5. Day Off de aniversário (uma folga remunerada no mês do seu aniversário) ;
6. Programa anual de avaliação de desempenho;
7. Dia da fruta;
8. Controle de jornada de trabalho com banco de horas;
9. Copa equipada;
10. Quarta Happy;
11. Comemoração aniversariantes do mês;
12. Convênio com o SESC;
13. Clima leve e descontraído!

Fez sentido pra você?