Analista de Gente e Cultura – Gestão de Performance e Carreira

Se você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e acredita no poder de processos bem estruturados, essa vaga é pra você!

Nesse papel estratégico, você será responsável por acompanhar, manter e aprimorar os processos já estruturados de avaliação de desempenho, além de evoluir a trilha de cargos e carreira, garantindo alinhamento com os objetivos da organização. Atuando de forma próxima aos times e lideranças, você será peça-chave para fortalecer a cultura de performance e apoiar o crescimento das pessoas com base em dados, ferramentas e planos de desenvolvimento.

SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO:

• Organizar todas as etapas do ciclo de Avaliação de Desempenho, garantindo sua execução eficaz e monitorando os resultados;
• Realizar a manutenção dos ciclos de avaliação, incluindo cadastro e atualizações na plataforma de gestão de performance;
• Atualizar indicadores e diagnósticos relacionados à gestão de desempenho;
• Acompanhar o desempenho dos Solutions por meio de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) e outras ferramentas;
• Auxiliar no acompanhamento e orientação aos líderes, apoiando na condução dos processos de performance nas áreas;
• Organizar capacitações para gestores, promovendo o entendimento e aplicação das práticas de gestão de desempenho;
• Criar e elaborar materiais de apoio que contribuam para a disseminação da cultura de performance;
• Atuar na manutenção e engajamento da plataforma de desempenho, garantindo sua efetividade no dia a dia;
• Enviar pesquisas de diagnóstico, acompanhar os resultados e propor planos de ação.
• Acompanhar a trilha de desenvolvimento dos Solutions, propondo melhorias e ações de apoio;
• Apoiar líderes na identificação de talentos e construção de planos de sucessão;
• Apoiar o desenvolvimento e atualização do Plano de Cargos, Salários e Carreiras, promovendo equidade e crescimento interno.

PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência anterior em empresas de Tecnologia;
• Conhecimento prático da metodologia OKR (Objectives and Key Results);
• Experiência com processos de Avaliação de Desempenho, acompanhamento de PDIs e gestão de indicadores;
• Experiência com ferramentas de gestão de performance;
• Boa comunicação, capacidade analítica e habilidade para trabalhar com diferentes públicos.

SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Conhecimento e/ou certificações em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas;
• Vivência com programas de desenvolvimento de liderança ou trilhas de carreira;

O QUE OFERECEMOS?

• Convênios médicos
• Convênios odontológicos;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Convênio SESC;
• Convênio ACATE;
• Benefícios flexíveis: aqui na Teltec, ainda podemos usufruir de nossos benefícios de forma flexível utilizando a nossa autonomia para escolher direcionar conforme os nossos desejos através das seguintes modalidades: refeição, alimentação, saúde, educação e mobilidade.
• Redução de Carga Horária Para Amamentação das novas mamães” pensando na adaptação das mães que vão ter que conciliar o trabalho com o cuidado com seus bebês, temos uma política de redução de carga horária para amamentação;
• Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação. MBA, especializações);
• Programa de bolsa de estudos de língua estrangeira;
• Programa Runtec: investimos em incentivos para que os Solutions participem de competições esportivas.
• Momento Conectar: programa ao qual oferecemos aulas práticas de atividades físicas visando uma melhora na qualidade de vida dos nossos Solutions;
• Modelo híbrido de trabalho para aproveitar o melhor dos dois mundos;
• Café, frutas e snacks à nossa disposição;
• 100% de subsídios em certificações técnicas;
• Clube de vantagens: contempla parcerias com a Conexa Saúde, Psicologia Viva Conexa, Wellhub (Gympass) e Feirinha da Caju.
• Day Off de aniversário;
• Programa indique e ganhe: bonificações por indicação e contratação de profissionais;
• Os benefícios podem variar por unidades, modalidades contratuais e/o sofrer alterações em decorrência do orçamento anual.