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Buscamos um Analista de Planejamento e Orçamento. Será responsável por apoiar diretamente o conselho e os sócios na implantação, execução e acompanhamento do sistema de gestão estratégico e orçamentário da empresa, assegurando precisão, clareza e consistência nas informações.
Responsabilidades e atribuições:
Apoiar a elaboração, implementação e acompanhamento contínuo do planejamento estratégico e do orçamento anual;
Consolidar, validar e garantir a integridade dos dados financeiros e operacionais fornecidos pelas diversas áreas;
Antecipar-se às reuniões estratégicas e operacionais, realizando alinhamentos prévios com as áreas responsáveis, para garantir eficiência e precisão das informações apresentadas;
Garantir uma rotina estruturada e disciplinada na coleta e análise dos indicadores de desempenho;
Conduzir reuniões periódicas com as áreas para acompanhar e ajustar planos e resultados conforme o calendário pré-estabelecido.
Competências Técnicas (Hard Skills):
Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 6 meses relacionadas ao planejamento estratégico, orçamentário, controladoria, PMO ou performance;
Domínio de ferramentas como Excel e Power BI;
Conhecimento sólido em metodologias de gestão por indicadores e PDCA.
Competências Comportamentais (Soft Skills):
Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para conduzir reuniões executivas e técnicas;
Perfil proativo, hands-on, disciplinado e focado na execução e resultados;
Forte capacidade analítica e habilidade de articulação entre diferentes áreas da empresa.
Requisitos
Escolaridade
- Graduação
- Tecnólogo
- Pós Graduação
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio com Farmácia
- Seguro de vida
- Vale refeição
- Vale transporte
- Dia da fruta
- Day off aniversário
- Licença maternidade / paternidade estendida
- Parceria com SESC
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.