Empresa
Na High Pulse, transformamos dados em estratégias e resultados reais. Somos uma assessoria especializada em geração de demanda via tráfego pago, focada em escalar negócios High Ticket para alcançar níveis superiores de faturamento. Nosso trabalho não é apenas executar serviços, mas ser um parceiro estratégico dos nossos clientes, entregando resultados concretos e consistentes.
REQUISITO OBRIGATÓRIO: Embora o contrato seja PJ, se você tiver outro trabalho e pretende dividir o seu escopo com a High Pulse, infelizmente não é possível, pois a dedicação do prestador deverá ser em período integral para essa prestação.
ATUAÇÃO NOS SUBSISTEMAS
Recrutamento e Seleção:
Realizar o recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final;
Cadastrar vagas no portal Sólides e repostar na página do Linkedin, atraindo os candidatos ideais.
Agendar entrevistas com os gestores e candidatos;
Acompanhar os candidatos durante o processo seletivo, fornecendo feedback e informações relevantes;
DHO/Endomarketing:
Fazer a elaboração e cadastro de pesquisas interna de clima;
Realizar e acompanhar o Onboarding de novos membros;
Cadastrar e cuidar dos pagamentos de sistemas e outros fornecedores da área de RH;
Trabalhar ativamente na elaboração de campanhas internas de cultura e engajamento dos colaboradores;
Rotinas Administrativas:
Cadastrar e acompanhar Folha de Pagamento;
Manter os registros dos colaboradores atualizados no sistema Sólides;
Auxiliar na organização de eventos internos;
Redigir programas e processos da área de RH;
Desenvolver e acompanhar indicadores da área;
Comunicação Interna:
Ser um canal de comunicação eficaz entre os colaboradores e a área de RH;
Auxiliar na comunicação interna da empresa, divulgando notícias, eventos e outras informações relevantes para os colaboradores;
Ser curador do APP Sólides para com os colaboradores para publicar materiais, comunicados e outras demandas;
Requisitos
Escolaridade
- Tecnólogo
- Graduação
Habilidade Técnica
- Conhecimento de rotinas administrativas e financeiras. – Avançado
- Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. – Avançado
- Capacidade de organização, atenção a detalhes e resolução de problemas. – Avançado
- Noções de marketing digital. – Intermediário
- Boa comunicação verbal e escrita. – Avançado
- Capacidade de analisar dados e interpretar métricas. – Avançado
- Comunicar-se de forma clara, empática e construir relações de confiança. – Avançado
- Liderar e inspirar equipes de alta performance. – Avançado
- Organizar e gerenciar múltiplas tarefas com eficiência. – Avançado
- Coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões estratégicas. – Avançado
- Documentar os processos e as ferramentas de gestão de dados. – Avançado
- Identificar e solucionar problemas de forma proativa e eficiente. – Avançado
- Noções de Tráfego Pago (diferencial). – Intermediário
- Atenção a detalhes e capacidade de identificar e corrigir erros. – Avançado
- Proatividade e iniciativa para buscar soluções e implementar melhorias. – Avançado
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção – Avançado
- Comunicação clara, objetiva e empática – Avançado
- Domínio em planilhas avançadas e fórmulas. – Avançado
- Domínio de ferramentas de RH (plataformas de recrutamento, sistemas de gestão de talentos, etc.) – Avançado
- Trabalho em equipe e colaboração com colegas de diferentes áreas – Avançado
- Conhecimento em programas de Cultura – Avançado
- Conhecimento na Ferramenta Sólides – Avançado
- Organização, planejamento e gestão do tempo – Avançado
- Experiência com Startups – Intermediário
Benefícios
- Telemedicina
- Gympass
- Presencial ou remoto
- Horários flexíveis
- Gestão meritocrática
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.
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