Coordenador de Departamento Pessoal

Responsabilidades:

Processar e validar mensalmente a folha de pagamento, assegurando cálculos corretos e cumprimento dos prazos estabelecidos.

Conferir lançamentos de proventos, descontos, horas extras, adicionais, benefícios e encargos trabalhistas, corrigindo inconsistências quando necessário.

Apurar e gerar guias de recolhimento de INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais.

Preparar e transmitir eventos periódicos e não periódicos no eSocial e EFD-Reinf relacionados à folha.

Acompanhar e orientar a equipe nos processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos e alterações contratuais.

Garantir a conformidade das rotinas do Departamento Pessoal com a legislação trabalhista e convenções coletivas vigentes.

Atuar como ponto de referência para esclarecer dúvidas e orientar áreas internas sobre folha e legislação trabalhista.

Integrar dados do ponto eletrônico e sistemas de folha, garantindo consistência e acuracidade das informações.

Propor e implementar melhorias para otimização das rotinas de folha e integração de sistemas.

Acompanhar indicadores de produtividade e qualidade relacionados à execução da folha.

Qualificações:

Experiência com o sistema Sênior Sistemas, TOTVS e ADP

Conhecimento prático em rotinas de Departamento de Pessoal.

Habilidades:

Boa organização e atenção aos detalhes.

Proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos.

Comunicação clara e objetiva.