Copeira(o) Hospitalar

Efetivo

Empresa

Descrição da vaga

Auxilia nas atividades operacionais da área nutrição, nos processos de nutrição, cumprindo todas as normas, procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais e de recursos humanos do HUB FLORIANÓPOLIS.

Responsabilidades e atribuições

  • Nutrição
  •  Receber e conferir mercadoria (quantidade, características organolépticas, nota fiscal, data de validade).
  •  Higienizar e desinfectar utensílios e equipamentos.
  •  Atender cliente (copa, refeitório, conforto médico e diretoria).
  •  Atender vendas extras.
  •  Atender solicitação de coffee break.
  •  Higienizar o ambiente.
  •  Atender acompanhantes (liberação de refeições).
  • Conferir o mapa de dieta (quantidade de pacientes e prescrição dietoterápica).
  •  Conferir o relatório de dietas (interações, alergias, intolerâncias).
  •  Imprimir o mapa de dieta e relatório de dietas.
  •  Preparar as bandejas de acordo com o mapa de dieta e relatório de dietas.
  •  Preparar complemento alimentar (lanche, vitaminas, suco, chá mingau).
  •  Atender liberação (dietas fora do horário).
  •  Controlar o número de refeições por andar – paciente.
  •  Gerar o mapa de dieta em horário determinado.
  •  Servir descartáveis para pacientes em isolamento.
  •  Seguir as rotinas e controles previstos no manual de boas práticas.
  •  Coletar amostras das refeições.
  •  Registrar a temperatura dos equipamentos duas vezes ao dia.
  •  Verificar mapa de dieta, identificar número e tipos de dietas prescritas e repassar para a cozinheira.
  •  Colocar etiquetas em produtos abertos e nas preparações manipuladas.
  •  Auxiliar a cozinheira quando necessário.
  •  Auxiliar na higienização de louças quando necessário.
  • Entregar as requisições de matérias nos setores.

Requisitos e qualificações

  •  Cumprir e manter o comprometimento com a Missão, Política e objetivos da Qualidade.
  •  Tratar reclamações de Clientes internos e externos.
  •  Participar das auditorias Internas e Externas quando solicitado.
  •  Participar ativamente do programa de gerenciamento de resíduos (descarte e segregação de material).
  •  Cumprir as boas práticas relacionadas com a prevenção das infecções hospitalares.

Informações adicionais

Gestão da Segurança

  •  Seguir as normas e políticas de segurança individuais (entre outros o uso de equipamentos de proteção individual e coletivos), estrutura e informações (físicas e sistêmicas).
  •  Utilizar adequadamente o uniforme definido pela Instituição e respeitar as políticas de apresentação e asseio pessoal.
  • Garantir a confidencialidade das informações de sua área e da instituição.
  •  Zelar pela garantia da confidencialidade das informações de sua área e da instituição.

Gestão de Pessoas

  • Atender os preceitos do código de ética da instituição.

Gestão Administrativa

  • Manter-se atualizado com os conceitos, técnicas, ferramentas, metodologias e as tendências dos assuntos relativos a sua área de atuação.
  • Contribuir com a realização de outras atividades correlatas à sua função.
  • Lançar vendas extras na conta do paciente.
  • Coletar a assinatura da guia da Unimed para a alimentação dos acompanhantes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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