Gente & Gestão – Sênior

SOBRE A POSIÇÃO

Estamos em busca de uma Analista de Gente & Gestão Sênior, com mão na massa, visão de processo e paixão por gente.
Com o crescimento do time, essa posição nasce para continuar a escalar iniciativas de desenvolvimento, cultura e performance, garantindo que cada colaborador tenha uma jornada coerente, clara e com espaço real de crescimento.
Aqui, o RH não é apoio — é engrenagem. E você será o motor que garante que nossas pessoas estejam alinhadas, engajadas e entregando resultado.

MISSÃO PRINCIPAL

Sustentar uma operação de Gente & Gestão que alavanque a performance dos times e garanta a satisfação dos colaboradores.
Sua missão é clara: manter o turnover sob controle, fazer os PDIs rodarem de verdade, garantir adesão às trilhas de capacitação e fornecer dados estratégicos que ajudem a liderança a decidir com segurança e velocidade.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

– Você será responsável por estruturar e acompanhar planos de desenvolvimento individual, criar e manter trilhas de capacitação internas, facilitar avaliações de performance e manter uma cultura de feedback contínuo.
– Vai conduzir pesquisas de clima, organizar ações de engajamento que façam sentido e agir como guardiã da cultura organizacional.
– Também vai redigir e atualizar nossos materiais operacionais (handbooks, POPs de RH, playbooks de liderança), apoiar políticas de bônus, remuneração variável e reconhecimento, além de atuar no planejamento de sucessão e desenvolvimento de lideranças.
– Por fim, será sua responsabilidade monitorar e reportar indicadores de Gente e Gestão — como turnover, NPS de colaboradores, absenteísmo e headcount — e transformar esses dados em relatórios que ajudem a liderança a tomar decisões estratégicas.

O QUE VOCÊ PRECISA TER

– Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
– Vivência sólida em Gente & Gestão, especialmente em contextos de startup, tech ou empresas digitais.
– Experiência com PDI, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, avaliação de desempenho e desenho de políticas de RH.
– Boa comunicação, visão de processos, capacidade analítica e organização são indispensáveis.

O QUE NOS IMPRESSIONA

– Queremos alguém com senso de dono, que enxerga um problema e resolve antes de ser acionado.
– Que proponha soluções práticas, sem complicação.
– Que saiba mediar conflitos com firmeza e empatia.
– Que estude tendências de cultura, liderança e desenvolvimento, e saiba adaptar o que importa à nossa realidade.
– E que, acima de tudo, tenha consistência: no discurso, na entrega e na condução.

COMO TRABALHAMOS

Aqui você tem liberdade com responsabilidade. Decida, execute, entregue. A gente preza por código enxuto que resolve problemas reais. Valorizamos o foco no essencial e feedback direto como ferramentas de crescimento. Não interessa quanto você codou, mas o impacto que gerou.

POR QUE SE JUNTAR A NÓS?

– Construa o futuro da educação em IA

– Trabalhe com o que há de mais avançado em tecnologia

– Impacte uma comunidade com mais de 20 mil alunos

– Evolua como arquiteto de sistemas inteligentes

E tem mais:

– Day off de aniversário — seu dia, seu descanso

– Descanso programado após 8 meses de contrato — pausa merecida

– Encontros mensais de engajamento — conexão e troca mesmo à distância

– Acesso premium a ferramentas de IA e automação — ChatGPT, Claude, N8N e mais pra turbinar sua produtividade

Requisitos

Benefícios

• Horário flexível
• Plano de carreira
• Descanso programado
• Dayoff de Aniversário