
Empresa
Descrição da Vaga
Somos especialistas em infraestrutura para TIC, com forte presença na fabricação, comercialização, gerenciamento, suporte e consultoria em Data Center, Redes e Comunicação sobre IP.
Lideramos a produção e fornecimento de soluções inteligentes para os setores governamental e privado, além de impulsionarmos negócios e pessoas por meio da inovação tecnológica.
Junte-se a nós e ajude a conectar ainda mais pessoas ao futuro!
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time e atuar com foco nos processos de admissão e gestão de férias.
Será parte do seu desafio:
• Realizar processos de admissão de colaboradores (documentação, registro e integração);
• Controlar e administrar períodos aquisitivos e concessivos de férias;
• Emitir e conferir documentos, contratos e comunicações relacionadas;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Apoiar nas rotinas de DP e atender demandas dos colaboradores.
definida.
Requisitos Indispensáveis
Experiência em rotinas de departamento pessoal, com ênfase em admissão e férias;
Conhecimento da legislação trabalhista e e’Social;
Graduação completa em administração, ciências contábeis ou afins.
Pós graduação em andamento, preferencialmente na área de Departamento Pessoal.
Regime de Contratação
CLT
PCD
INDIFERENTE
Benefícios
• Benefícios flexíveis (alimentação, refeição);
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Wellhub (Gympass);
• Subsídio mensal para terapia com Zenklub;
• Desconto de 10% em produtos ZOOM Store;
• Programa Sua Indicação Vale Prêmio.
Local do Trabalho
Cidade Universitaria Pedra Branca, Palhoca – SC
Horário de Trabalho
De segunda a sexta-feira em horário comercial
Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador 👉 CLICANDO AQUI ».
Receba Nossas Vagas no seu Whatsapp Clicando AQUI!
🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.