Empresa
Descrição da Vaga
Somos especialistas em infraestrutura para TIC, com forte presença na fabricação, comercialização, gerenciamento, suporte e consultoria em Data Center, Redes e Comunicação sobre IP.
Lideramos a produção e fornecimento de soluções inteligentes para os setores governamental e privado, além de impulsionarmos negócios e pessoas por meio da inovação tecnológica.
Junte-se a nós e ajude a conectar ainda mais pessoas ao futuro!
Buscamos um Gerente de RH estratégico e visionário para liderar a estruturação e evolução da nossa área de Pessoas. Sua missão principal será transformar o RH em um parceiro de negócio data-driven, construindo processos eficientes, definindo indicadores-chave (KPIs) e desenvolvendo políticas que sustentem nosso crescimento e fortaleçam nossa cultura organizacional.
Principais responsabilidades e desafios:
• Mapear os processos de RH existentes, identificar gargalos e oportunidades de melhoria.
• Desenhar, documentar e implementar fluxos de trabalho escaláveis para todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Clima, Offboarding, T&D e outros).
• Criar, revisar e comunicar políticas internas claras e alinhadas à nossa cultura.
• Liderar iniciativas de fortalecimento da cultura, clima e engajamento, como pesquisas de clima, programas de reconhecimento e ações de comunicação interna.
• Implementar e gerenciar um sistema de indicadores de RH para suportar a tomada de decisão da companhia.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando seu desenvolvimento e oferecendo suporte consultivo em temas como gestão de equipes, desenvolvimento de talentos, clima organizacional e resolução de conflitos.
Requisitos Indispensáveis
• Sólida experiência em posições de liderança em RH, com vivência generalista em todos os subsistemas (R&S, T&D, C&B, DP, Clima & Cultura).
• Experiência comprovada na construção e implementação de processos, indicadores (KPIs) e políticas de RH do zero ou em ambientes de reestruturação.
• Mentalidade analítica e habilidade para transformar dados em insights e planos de ação.
• Excelente habilidade de comunicação, negociação e influência para interagir com todos os níveis da organização.
• Visão estratégica de negócios e capacidade de alinhar as iniciativas de RH aos objetivos da empresa.
Regime de Contratação
AMBOS (CLT+PJ)
PCD
INDIFERENTE
Benefícios
• NF extraordinária em dezembro, proporcional aos meses trabalhados;
• Período de 30 dias de descanso remunerado;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Wellhub (Gympass);
• Subsídio mensal para terapia com Zenklub;
• Programa de Participação nos Resultados;
• Day Off de aniversário (uma folga de presente no seu mês de aniversário);
• Desconto de 10% em produtos ZOOM Store;
• Programa Sua Indicação Vale Prêmio.
Local do Trabalho
Cidade Universitária Pedra Branca, Palhoça – SC
Horário de Trabalho
De segunda a sexta-feira em horário comercial
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.
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