Empresa
Sobre a vaga:
O Gerente de Loja – Madeireira é responsável pela supervisão e operação diária da loja, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e a maximização das vendas. Entre suas principais responsabilidades estão:
- Gerenciar a equipe de vendas, incluindo treinamento e desenvolvimento.
- Planejar e implementar estratégias de vendas para atingir metas mensais.
- Controlar o estoque, realizando pedidos e evitando rupturas de produtos.
- Assegurar a organização e apresentação da loja de acordo com os padrões da empresa.
- Atender e resolver reclamações de clientes, promovendo um excelente atendimento.
- Realizar relatórios de vendas e análises de desempenho da loja.
- Colaborar com a equipe de marketing em campanhas promocionais.
- Monitorar a concorrência e tendências do mercado de madeiras.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho.
- Participar de reuniões gerenciais para discutir resultados e estratégias.
Faixa salarial: R$3.888,00 – R$5.643,00 por mês
- Conhecimento sobre produtos de madeireira e suas aplicações
- Habilidade em gestão de equipe e liderança
- Capacidade de negociação e relacionamento com clientes
- Formação superior em Administração ou áreas correlatas
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis
- CNH B.
Descrição da oportunidade:
Área da vaga: Comercial, Produção : Gerente de Vendas
Nível da vaga: Gerente
Seu contrato será: CLT
Exclusiva PCD: Não
Onde você vai trabalhar: Ponte do Imaruim, Palhoça – SC
Seus horários: Segunda à sexta, das 07:30h às 12h / 13h às 17:18h
Benefícios:
Hora extra;
Auxilio Alimentação ;
Auxílio Combustível;
Bonificação por resultado;
Comissão;
Salário: A combinar
Requisitos e qualificações:
Nível de escolaridade: Graduação / Completo
Cursos de: Administração
Conhecimentos em informática:
Mobilidade: Trabalhar presencialmente,
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.