Sommelier

Efetivo

Empresa

O sommelier terรก responsabilidade em estar acompanhando o giro de estoque e identificaรงรฃo de oportunidades
de compra, garantindo a disponibilidade de rรณtulos populares.
Realizar a seleรงรฃo de novos rรณtulos para ampliar a oferta de vinhos, respondendo ร s demandas e tendรชncias do mercado.
Analisar a concorrรชncia e identificar de tendรชncias de mercado, garantindo que a oferta de vinhos esteja alinhada ร s expectativas do cliente.
Desenvolvimento de conteรบdo relevante para as redes sociais (dicas, receitas, harmonizaรงรตes), engajando o pรบblico e despertando o interesse.
Participar de eventos e feiras do setor, expandindo o alcance da marca e promovendo a seรงรฃo de vinhos.

ร‰ necessรกrio experiรชncia em degustaรงรฃo, harmonizaรงรฃo e serviรงo de vinhos garante expertise em diferentes aspectos do vinho.

Habilidades necessรกrias:
– Comunicaรงรฃo Eficaz, com capacidade de transmitir conhecimento de forma clara e didรกtica, tornando a experiรชncia de aprendizado envolvente;
– Experiรชncia em treinamento de equipes (consultores de vinho, atendentes) para aprimorar o atendimento e as vendas;
– Habilidades para identificar o perfil do cliente e recomendar o vinho ideal, proporcionando uma experiรชncia personalizada;
– Elaboraรงรฃo de material didรกtico e programas de treinamento abrangendo degustaรงรฃo, harmonizaรงรฃo e serviรงo de vinho;
– Avaliaรงรฃo do desempenho dos consultores e feedback individualizado, aprimorando continuamente as habilidades da equipe.

Necessรกrio ter carteira de habilitaรงรฃo.
Necessรกrio Diploma de Sommelier Profissional (ABS, ASI, WSET Nรญvel 3 ou superior)


Requisitos

Estudos
Curso Tรฉcnico
Outros
Carteira de motorista: B
Veรญculo prรณprio

Valorizado

Experiรชncia profissional
Entre 3 e 5 anos

Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador ๐Ÿ‘‰ CLICANDO AQUI ยป.

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๐Ÿ”ด LEIA COM ATENร‡รƒO:

๐ŸŸก NUNCA, em hipรณtese nenhuma, faรงa pagamento para participar do processo de seleรงรฃo.

๐ŸŸก NUNCA, em hipรณtese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviรงos em troca de promessas de contrataรงรฃo. Empresas sรฉrias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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