Assistente de Gestão de Pessoas – Recrutamento e Seleção

Aqui valorizamos o compromisso com resultados e a colaboração entre as pessoas. Valorizamos o comprometimento, a diversidade e a autenticidade de cada um, e acreditamos que quando todos crescem juntos, o impacto é ainda maior.

Qual será o seu papel?

Como Assistente de Gestão de Pessoas, seu foco será no recrutamento e seleção de talentos, conduzindo processos seletivos do início ao fim, desde vagas operacionais até posições estratégicas. Você também atuará diretamente na integração de novos colaboradores e na melhoria contínua dos processos de atração, seleção e retenção, contribuindo com uma experiência humanizada e alinhada à cultura da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia?

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis com líderes e requisitantes;
• Realizar hunting de candidatos, especialmente para vagas estratégicas, utilizando ferramentas como LinkedIn;
• Apoio na elaboração e atualização das Engenharias de Cargo da organização;
• Conduzir entrevistas por competências, com foco em alinhamento técnico e cultural;
• Elaborar dossiês, pareceres e relatórios de candidatos para apoio na tomada de decisão;
• Atualizar e acompanhar o status dos processos seletivos, gerando relatórios para as lideranças;
• Conduzir processos de onboarding, promovendo uma integração humanizada e eficiente;
• Acompanhar o período de adaptação dos novos colaboradores e sua evolução;
• Sugerir e implementar melhorias nos processos de recrutamento, seleção e integração;
• Alinhar demandas com líderes de diferentes áreas, mantendo uma comunicação ativa e estratégica;
• Apoiar os processos de desligamento, incluindo entrevistas de saída, análise de indicadores de turnover e elaboração de propostas de melhoria;
• Executar atividades correlatas, conforme a necessidade da empresa.

Requisitos e qualificações 

Para fazer a sua história acontecer aqui, precisamos que você domine esses assuntos: 

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, planejamento e foco em resultados.

Agora se você quiser se diferenciar, é bom você ter:

• Conhecimento intermediário em plataformas de recrutamento (Sólides, Quickin, LinkedIn);
• Familiaridade com metodologias de entrevistas por competências;
• Conhecimento básico em processos de onboarding;
• Domínio intermediário do Pacote Office;
• Vivência com indicadores de R&S e análise de dados comportamentais.

Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição;
• Plano de Saúde;
• Gympass;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Creche;
• Convênio Farma Sesi;
• Vale Transporte;
• Desconto com estabelecimentos parceiros.

Local e formato de trabalho:

Fazenda Santo Antônio, São José. Presencial.

Requisitos