Engenheiro(a) Backend Sênior – GO/Java N/I NOVO

Como Engenheira(o) Backend Sênior, você será responsável pelo desenvolvimento e evolução de soluções no contexto de Serviços Financeiros, atuando com foco em performance, escalabilidade e qualidade de código. Contribuirá para decisões de arquitetura, participará ativamente de code reviews e colaborará com o time de Ativação de Serviços Financeiros na construção de produtos financeiros robustos e confiáveis.

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

SOBRE O TIME

O nosso time de Ativação de Serviços Financeiros tem como propósito converter o interesse do cliente em uso efetivo, garantindo um onboarding fluido, seguro e integrado ao ERP desde o primeiro acesso. Somos responsáveis por liderar a jornada de abertura de ponta a ponta — da descoberta da conta até a aprovação final — assegurando validações cadastrais (KYC) e autenticações robustas com o mínimo de esforço para o cliente. Nosso compromisso é garantir que, ao ativar a conta, o cliente já esteja conectado ao ecossistema Conta Azul e pronto para operar desde o primeiro dia.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver código limpo, estável e de fácil manutenção, sempre com foco em qualidade e boas práticas de engenharia;
• Construir soluções pensando em eficiência, escalabilidade e resiliência, contribuindo para o crescimento acelerado dos nossos produtos financeiros;
• Desenvolver testes automatizados e participar ativamente de code reviews, garantindo a qualidade e a confiabilidade das entregas em um ambiente de deploys contínuos;
• Atuar em decisões de arquitetura backend, colaborando com o time de Ativação de Serviços Financeiros na evolução técnica das soluções de onboarding, KYC e integração com o ecossistema Conta Azul;
• Utilizar IA de forma efetiva e estratégica no dia a dia — seja para acelerar o desenvolvimento, apoiar decisões técnicas ou construir e evoluir skills e agentes que ampliem a capacidade do time;
• Criar, documentar e evoluir skills de IA aplicadas ao contexto de Serviços Financeiros, contribuindo para a construção de uma cultura AI-native dentro da engenharia;
• Ter domínio sólido em desenvolvimento backend, com experiência em linguagens como Go ou Java, e capacidade de transitar entre diferentes contextos técnicos;
• Ter comunicação rápida e assertiva, saber trabalhar com times multidisciplinares e enxutos em um ambiente dinâmico, com entregas rápidas, metodologias ágeis e inspirado no Vale do Silício. Trabalhamos com velocidade e autonomia no dia a dia e somos um time de alta performance.

Requisitos e qualificações

NECESSÁRIOS

• Experiência aprofundada em desenvolvimento backend com Go ou Java;
• Experiência com arquitetura de Microserviços;
• Experiência com escalabilidade e resiliência de sistemas;
• Experiência com Docker e ambientes de containers;
• Conhecimento sólido em APIs REST e boas práticas de integração;
• Conhecimento de Git e fluxos de versionamento em times ágeis;
• Uso efetivo de IA no dia a dia de desenvolvimento — utilização de ferramentas e modelos para acelerar entregas, apoiar decisões técnicas e aumentar a qualidade do código;
• Capacidade de criar e evoluir skills e agentes de IA aplicados ao contexto de produto e negócio.

DESEJÁVEIS

• Experiência com infraestrutura AWS;
• Experiência com mensageria (Kafka, SQS/SNS);
• Experiência com Kubernetes;
• Conhecimento em domínios de Serviços Financeiros, onboarding ou KYC;
• Inglês técnico.

Informações adicionais:

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
• Auxílio Home Office mensal – Apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)
• Auxílio Home Office – parcela única para custear a estação de trabalho.
• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
• Programa de bônus conforme atingimento de metas.
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
• Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
• Seguro de vida: sem desconto;
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse:

https://medium.com/cultura-contaazul

https://medium.com/design-contaazul

https://engineering.contaazul.com