Especialista de Administração de Pessoal e Benefícios – Vaga Temporária Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos procurando um Especialista de Administração de Pessoal e Benefícios para liderar projetos de automação e otimização dos processos de Administração de Pessoal e Benefícios, identificando oportunidades tributárias e de redução de encargos associadas à folha e benefícios, e garantindo aderência da área à legislação trabalhista e tributária — atuando com visão analítica e de projeto.

Responsabilidades e Atribuições

Automação e melhoria de processos

• Mapear, redesenhar e automatizar processos de Administração de Pessoal e Benefícios (fluxogramas/BPMN), eliminando etapas manuais e redundantes.
• Conduzir projetos de automação de ponta a ponta: diagnóstico, solução, implementação e mensuração de resultados.
• Avaliar e implementar ferramentas de RPA e integrações entre sistemas de folha e benefícios.

Oportunidades tributárias e aderência legal

• Identificar e quantificar oportunidades tributárias associadas à folha e benefícios (incentivos, desonerações, revisão de encargos, créditos).
• Monitorar mudanças na legislação trabalhista e tributária e avaliar seus impactos nos processos e custos da área.
• Garantir que processos e automações mantenham total aderência à legislação vigente (CLT, eSocial, CCT/ACT, normas tributárias aplicáveis à folha).
• Apoiar auditorias e due diligences com análises técnicas sobre riscos e oportunidades tributário-trabalhistas.

Análise de dados e projetos

• Construir análises e modelos com ferramentas analíticas para diagnosticar ineficiências e quantificar ganhos (custo, tempo, risco).
• Reportar resultados de projetos à coordenação com indicadores objetivos de ROI e economia gerada.
• Interface com áreas jurídica, tributária, financeira e fornecedores de tecnologia nos projetos conduzidos.

Requisitos e Qualificações

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Contábeis, Jurídico, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
• Conhecimento consolidado de legislação trabalhista e das rotinas de Administração de Pessoal (folha, admissão, rescisão, férias, benefícios, eSocial, CCT/ACT) — como base de atuação, não como escopo de execução.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência em projetos de automação e/ou redesenho de processos de RH/DP.
• Conhecimento de oportunidades tributárias relacionadas à folha e benefícios (desoneração, incentivos fiscais, revisão de encargos).
• Domínio de ferramentas analíticas: Excel avançado (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, Power Query), Power BI e/ou SQL.
• Capacidade de traduzir diagnósticos analíticos em recomendações e projetos de ganho mensurável.

Diferenciais:

• Vivência em projetos com uso de Inteligência Artificial aplicada à automação de processos (IA generativa, RPA inteligente).
• Vivência em ambiente multi-empresa/múltiplas entidades.
• Inglês intermediário.

Competências Comportamentais:

• Pensamento analítico e orientação a dados.
• Visão de projeto e autonomia para conduzir iniciativas de ponta a ponta.
• Capacidade de identificar oportunidades e antecipar riscos legais/tributários.
• Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos.
• Postura investigativa e curiosidade tecnológica.

Condições da Vaga:

• Contratação Contrato por Tempo Determinado (6 meses).

Informações Adicionais

O que oferecemos:

Remuneração Competitiva

Salário fixo atrativo.

Benefícios

Plano de saúde e odontológico, vale-alimentação/refeição, seguro de vida, modelo híbrido de trabalho e programas de desenvolvimento profissional.

Inclusão

Valorizamos diversidade e inclusão. Acreditamos que diferentes experiências, perspectivas e histórias fortalecem nossas equipes e impulsionam melhores resultados. Somos comprometidos com a igualdade de oportunidades para todas as pessoas.