Especialista de Gente e Cultura – Business Partner N/I NOVO

A IPEL está em um momento de crescimento e busca pessoas que queiram construir resultados sólidos junto com a gente. Aqui, cada decisão conta para manter a empresa no caminho certo e garantir que o nosso negócio continue saudável e competitivo. Se você é alguém que gosta de desafios, tem visão analítica e quer atuar em um time que trabalha unido para alcançar metas concretas, essa vaga é para você!

Vem com a gente fazer do papel a arte de promover saúde!

Objetivo da vaga
Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a execução dos processos de Gente & Cultura, alinhados à estratégia da IPEL, promovendo engajamento, desenvolvimento de lideranças e melhoria contínua dos indicadores de clima e performance.
Conduzir processos de Gente & Cultura sob sua responsabilidade (Treinamento, clima, desenvolvimento), garantindo alinhamento às políticas e prazos.
Monitorar indicadores de clima e engajamento (turnover, absenteísmo, pesquisa de clima), propondo planos de ação para melhoria.
Apoiar líderes na gestão de pessoas, orientando sobre práticas de feedback, desenvolvimento e gestão de performance.
Participar da definição e execução da estratégia de Gente & Cultura, alinhada às metas do negócio.
Promover processos de mudança organizacional, garantindo comunicação clara e engajamento das equipes.
Acompanhar resultados das áreas atendidas, analisando KPIs e propondo ações táticas para atingir metas.
Garantir a disciplina de execução dos processos de RH (avaliação de desempenho, PDI, sucessão, treinamentos).
Propor melhorias e novos processos que agreguem valor à experiência do colaborador e à eficiência da área.
Facilitar treinamentos e workshops para líderes e equipes sobre temas de gestão de pessoas e cultura.
Atuar como guardião da cultura organizacional, reforçando valores e práticas da IPEL em todas as interações.