Especialista em Negociações Sindicais

MISSÃO DO CARGO

Acompanhar e controlar o fechamento de convenções e acordos coletivos em todas as regionais onde a empresa possui unidades de negócio, visando a proteção dos interesses legais da empresa e reforçar o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis em âmbito nacional.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir as negociações com sindicatos representativos, buscando condições que atendam aos interesses da empresa nas convenções e acordos coletivos de trabalho;

• Avaliar e interpretar as cláusulas das convenções e acordos coletivos vigentes, reforçando a conformidade com a legislação e alinhadas com as políticas da empresa;

• Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e sindical, analisando seu impacto sobre as relações de trabalho e propondo adaptações sempre que necessárias;

• Oferecer suporte e orientação às áreas internas da empresa em questões relacionadas a relações sindicais, como direitos trabalhistas, benefícios, e obrigações legais;

• Atuar na mediação de conflitos entre a empresa e os sindicatos, buscando soluções que evitem prejuízos financeiros, preservando a harmonia nas relações de trabalho;

• Acompanhar a implementação das cláusulas acordadas em convenções e acordos coletivos, reforçando seu cumprimento pela empresa e pelos colaboradores;

• Representar a empresa em reuniões, assembleias e audiências públicas ou judiciais relacionadas a temas sindicais;

• Manter histórico e documentação completa e organizada através do desenvolvimento de relatórios detalhados sobre o andamento das negociações, acordos firmados e quaisquer outras atividades relacionadas a relações sindicais;

• Contribuir para o desenvolvimento e execução de uma estratégia de relações sindicais alinhada com os objetivos estratégicos da empresa;

• Participar no desenvolvimento de programas de treinamento para líderes e gestores sobre a importância e o impacto das relações sindicais nas operações da empresa;

• Contribuir na minimização de vulnerabilidades jurídicas e no evitar de prejuízos, preservando os interesses e a imagem da empresa, através de reuniões com o Contencioso e gestores da Operação para esclarecimentos necessários;

• Promover o informacional necessário para orientar e auxiliar a gestão na tomada de decisão, através da elaboração de materiais e participação em reunião sobre negociações sindicais;

• Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos aplicáveis ao negócio, buscando mitigar riscos jurídicos relacionados aos acordos e convenções coletivas de trabalho.

REQUISITOS DO CARGO

• Obrigatório Ensino Superior Completo, sendo desejável em Direito ou áreas correlatas;

• Conhecimento das leis, regulamentos e jurisprudência aplicáveis ao campo de atuação;

• Desejável experiência prévia em empresas com atuação multissetorial;

• Conhecimento em pacote office.

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Refeição no Local;

• Vale transporte;

• Suporte Social;

• Descontos especiais para compras em nossas redes.