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Descrição da Vaga
Somos formados por pessoas de diferentes idades e experiências profissionais. No processo de seleção, bem como no desenvolvimento de carreira, aplicamos critérios de não discriminação e igualdade de oportunidades, de acordo com o que recomenda a nossa cultura e nosso Código de Ética e Conduta. A Celeo apoia diversos projetos de cultura, educação, bem-estar, saúde, ações de cidadania, solidariedade, entre outros com o compromisso com a sociedade e acreditando que juntos formamos um time mais forte. Reconhecemos a importância das pessoas para o nosso negócio e buscamos diariamente a construção de ambientes propícios ao desenvolvimento, segurança e bem-estar de nossos colaboradores, terceiros e prestadores de serviços, e ainda, da população próxima aos nossos empreendimentos, nos tornando um ótimo lugar para trabalhar todos os dias com #orgulhodeserceleo.
Responsabilidades e Atribuições
Principais Responsabilidades- Recrutamento e Seleção: Apoiar nas etapas do processo seletivo, incluindo controle de vagas, triagem de currículos, contato e agendamento com candidatos, organização das informações e acompanhamento das etapas, contribuindo para uma experiência positiva aos candidatos e gestores.
- Processo de Admissão: Apoiar o processo admissional, realizando a conferência dos documentos admissionais, acompanhamento das pendências, organização e controle das informações necessárias para a admissão dos novos colaboradores.
- Exame Admissional: Realizar o agendamento e acompanhamento dos exames admissionais, garantindo o cumprimento dos prazos e o recebimento das informações necessárias para a continuidade do processo.
- Integração de Novos Colaboradores: Apoiar e, sob supervisão, conduzir as atividades de integração de novos colaboradores, preparando materiais e recursos, realizando apresentações sobre a estrutura corporativa e garantindo o registro e controle das listas de presença.
- Interface com Folha de Pagamento e Áreas Envolvidas: Apoiar na liberação e envio das informações admissionais para a folha de pagamento e demais áreas envolvidas no processo, garantindo que os dados e documentos necessários estejam completos e disponíveis dentro dos prazos estabelecidos.
- Controles e Indicadores de RH: Apoiar na atualização de controles, planilhas, sistemas e apresentações da área, contribuindo para a organização das informações e para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
- Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas aos processos de RH, direcionando as solicitações às áreas responsáveis quando necessário e contribuindo para a qualidade do atendimento.
- Melhoria Contínua: Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos da área, apoiando o desenvolvimento e aprimoramento de controles, procedimentos e materiais de RH.
Requisitos e Qualificações
- Ensino Superior Cursando Administração ou Psicologia, (A partir do 4° Período)
- Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira no Centro do RJ (Horário de 09h as 16h, com 1h de intervalo, podendo ser alterado conforme grade do estagiário);
- Disponibilidade para atuar presencialmente no Centro do Rio de Janeiro.
Informações Adicionais
- Bolsa Auxílio no valor de R$1.430,00;
- Vale transporte;
- Vale Refeição ou Alimentação no Valor de R$ 1.386,00; o Fornecimento inclusive durante as férias;
- Plano de Saúde e Odontológico: o Plano Bradesco Premium Top o Extensível a dependentes legais – filhos até 24 anos;
- Seguro de Vida: Tokio Marine Seguradora;
- Licenças Maternidade/Paternidade: o Maternidade: 150 dias o Paternidade: 12 dias consecutivos a contar do primeiro dia útil após o nascimento do filho(a);
- Auxílio material escolar: o Valor de até R$ 300,00 (uma vez ao ano em janeiro) o Terá direito filhos com idades entre 4 e 6 anos;
- Dayoff: 1 dia de abono no mês de seu aniversário, acordado antecipadamente junto ao gestor;
- Café da manha na empresa.
- Os benefícios citados acima não possuem desconto em folha para o estagiário.
