Oportunidade para Estagiário(a) de Recursos Humanos no GVM Advogados, escritório referência em Advocacia Full Service, focado exclusivamente em soluções orientadas por meio de parceria, inovação e trabalho consistente.
Entregamos uma experiência avançada, serviços e operações altamente qualificados, alinhamento às necessidades de nossos parceiros e soluções personalizadas que geram resultados.
O(a) estagiário(a) selecionado(a) integrará a equipe de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), participando ativamente das iniciativas de atração, seleção, desenvolvimento e experiência dos colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e para a evolução das práticas de gestão de pessoas do escritório.
Mais do que apoiar processos operacionais, buscamos um estudante que queira compreender o papel estratégico do RH dentro de uma organização em crescimento, atuando em projetos que impactam diretamente a experiência dos colaboradores e o desenvolvimento das equipes.
Entre suas principais atividades estarão o apoio aos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e acompanhamento de entrevistas, além de suporte às ações de onboarding, treinamentos, comunicação interna, avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento e demais projetos da área de DHO.
Buscamos pessoas organizadas, comunicativas, proativas e comprometidas, com interesse em desenvolver carreira em Recursos Humanos e paixão por trabalhar com pessoas, processos e desenvolvimento organizacional.
O que você encontrará no GVM
• Participação ativa em processos estratégicos de Recursos Humanos;
• Contato direto com gestores e lideranças do escritório;
• Oportunidade de atuar em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, comunicação interna e projetos de cultura organizacional;
• Ambiente colaborativo, dinâmico e de aprendizado contínuo;
• Desenvolvimento profissional por meio da vivência prática em diferentes frentes da área de DHO;
• Possibilidade de crescimento e construção de carreira.
Requisitos
• Estar cursando Psicologia ou Administração, entre o 5º e o 7º período;
• Experiência ou conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office.
Formação
Graduação em andamento em Psicologia ou Administração.
Desejável interesse nas áreas de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas.
Carga Horária
6 horas diárias.
Local de Trabalho
Atuação presencial na sede do escritório, no Itaim Bibi, em São Paulo/SP.
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