Estágio – Fiscal Estágio

Descrição da Vaga

Prestar suporte às rotinas administrativas da área Fiscal, auxiliando na organização e controle de documentos, atualização de informações em planilhas e sistemas, acompanhamento de demandas e apoio às atividades do setor. Contribuir para a organização dos processos e para o desenvolvimento de conhecimentos práticos na área.

Responsabilidades e Atribuições

• Auxiliar na organização, arquivamento e controle de documentos físicos e digitais da área Fiscal;
• Apoiar na atualização de planilhas e sistemas, mantendo as informações organizadas e atualizadas;
• Auxiliar no controle e acompanhamento de documentos e demandas do setor;
• Apoiar na conferência e organização de informações cadastrais de clientes e fornecedores;
• Auxiliar no controle de prazos e vencimentos de documentos, certidões e demais demandas administrativas;
• Prestar suporte às rotinas administrativas do setor Fiscal, conforme orientação da equipe responsável;
• Apoiar as demais áreas da empresa quando necessário, especialmente em atividades relacionadas à organização e disponibilização de documentos;
• Cumprir os procedimentos internos, normas corporativas e requisitos aplicáveis às atividades administrativas da área.

Requisitos e Qualificações

• Estar cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Contabilidade ou Direito;
• Possuir fácil acesso à Barra da Tijuca – RJ;
• Possuir conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office, especialmente Excel, incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos;
• Conhecimento em rotinas administrativas e processos da área Fiscal será considerado um diferencial;
• Conhecimento nos sistemas Fisco e ERP IFS será considerado um diferencial.

Informações Adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.