Jovem Aprendiz Administrativo Aprendiz NOVO

Descrição da Vaga

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e Atribuições

• Organização de pastas de sourcing de tecidos/ aviamentos.
• Suporte no envio e Coleta de DHL’s e caixas do checklist no malote.
• Suporte no envio de peças para o checklist (e-mail da listagem, envio das peças e baixa no estoque do sistema).
• Atualizações no sistema linx.
• Suporte ao time na reunião de aprovação de estampa com estilo arte e nas provas de roupa.
• Suporte no controle de peças recebidas/enviadas.

Requisitos e Qualificações

• É necessário ter entre 14 e 24 anos (a idade máxima não se aplica a pessoas com deficiência);
• Ter terminado o ensino médio ou estar cursando no período noturno.
• Saber mexer no Windows.
• Pacote office básico (Power Point, World e Excel).
• Ser organizado e proativo.
• Boa comunicação.
• Ter inglês básico/intermediário.

Informações Adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.