Gerente de Faturamento Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Responder pelos processos de trabalho referentes ao faturamento, auditoria hospitalar e de acompanhamento de contratos referentes aos convênios com o SUS e de medicina suplementar, assegurando a conformidade das operações e resguardando os interesses da Santa Casa BH.

Horário: 08h às 18h 2ª a 5ª feira e de 08h às 17h 6ª feira

Salário: R$ 15.798,95

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Assistência médica (UNIMED);
• Assistência odontológica (METLIFE);
• Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
• Auxílio Creche – No valor de R$ 200,00 (por filho) – OBS: benefício destinado para a mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade; pais com guarda definitiva da criança com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade.
• Programa de qualidade de vida;
• Plano Funerário Santa Casa BH – proteção para você e seus dependentes, com acesso a vantagens exclusivas, incluindo descontos na Academia Pratique, Cinemark, Netshoes, Domino’s, Drogaria Araújo e diversos outros parceiros.
• Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
• Cartão presente natal.

Responsabilidades e Atribuições

• Liderar a gestão dos processos de auditoria e faturamento do SUS e da Saúde Suplementar, assegurando a integridade do faturamento, a conformidade legal e contratual, a eficiência operacional e a otimização da receita institucional.
• Assegurar a adequada organização dos processos de apontamento dos procedimentos médicos, de enfermagem e multidisciplinares, bem como a racionalização do fluxo de informações, buscando maximizar e agilizar o faturamento e a cobrança das contas de medicina suplementar;
• Manter interlocução qualificada e baseada em conhecimentos técnicos, com postura ética e profissional em relação às auditorias do SUS e dos convênios de medicina suplementar de forma a evitar desconfianças ou desgastes;
• Capacitar os profissionais envolvidos em atividades assistenciais e administrativas, que geram receitas para a Santa Casa BH, quanto ao correto registro dos procedimentos, mediante treinamentos ministrados pela auditoria hospitalar interna;
• Contribuir para a racionalização e correção das informações que resultarão em receita para a Santa Casa BH, mediante a análise, monitoramento e da realização das alterações nos processos de trabalho realizados nas áreas assistenciais;
• Assegurar a correção de faturamentos dos contratos e convênios, bem como a adequada interpelação de glosas indevidas por meio da equipe de auditoria hospitalar;
• Assegurar o correto apontamento dos créditos e débitos dos prestadores de serviço assistenciais para com a Santa Casa, hemodiálise, clínica de olhos, radioterapia e quimioterapia, dentre outros, repassando os valores para que o financeiro proceda os respectivos pagamentos;
• Contribuir no desenvolvimento e aprimoramento dos sistemas de faturamento, SUS, Medicina Suplementar, por meio da análise do desempenho funcional dos sistemas existentes e da definição de melhorias nos programas;
• Assessorar as Diretorias da Santa Casa BH, nas negociações com o Gestor e Técnicos do SUS para definição dos tetos orçamentários e financeiros dos contratos realizados com a Santa Casa e com o Centro de Especialidades Médicas;
• Assessorar a Gerência Comercial na formulação dos contratos de medicina suplementar, visando de um lado definir melhores regras de cobrança e composição de preços e de outro subsidiar na avaliação econômico financeira da viabilidade de manutenção/renovação dos contratos atuais;
• Elaborar relatórios gerenciais referentes as atividades de auditoria e faturamento, prestando suporte a análises e decisões da diretoria;
• Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da classificação e desempenho por meio da identificação de necessidades de treinamentos e desenvolvimento profissional da equipe, bem como da elaboração de programa de treinamento com o apoio da área de Recursos Humanos;
• Executar outras tarefas correlatas e do mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e Qualificações

Ensino Superior Completo.

Desejável Pós Graduação na área de Gestão da Saúde.