Gerente de Gente e Cultura Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

FAÇA PARTE DA EMPRESA QUE TEM O MAIOR E MAIS INTEGRADO PORTFÓLIO LOGÍSTICO DO PAÍS!

Olá, somos a JSL, uma empresa brasileira que tem como missão oferecer serviços e soluções em logística. Nós planejamos, executamos e gerenciamos de forma eficiente, desde a movimentação e o armazenamento de produtos, nos clientes ou em nossas filiais, até o transporte.

Desde 1956, temos em nosso DNA a seguinte premissa: entender as necessidades das empresas para atendê-las com qualidade e agilidade. E é pensando e agindo desta forma que nos tornamos a companhia com o maior portfólio de serviços logísticos no País.

Aqui, zelamos pela simplicidade, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos.

Buscamos gente que se identifique com os nossos princípios e valores, que seja comprometida com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui.

Todos os processos seletivos conduzidos pela JSL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades e Atribuições

• Implementar a estratégia corporativa da área de Gente e Cultura alinhada ao planejamento estratégico da companhia.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança executiva, influenciando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Liderar programas de desenvolvimento de líderes, gestão de performance, sucessão e desenvolvimento de competências.
• Estruturar e conduzir academias de formação de liderança, programas de aceleração de carreira e trilhas de desenvolvimento.
• Promover ações de engajamento, cultura organizacional e experiência do colaborador.
• Desenvolver estratégias para fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding).
• Definir estratégias corporativas de capacitação, educação corporativa e desenvolvimento contínuo.
• Implantar e acompanhar programas de onboarding, trainee, estágio, jovem aprendiz e formação de lideranças.
• Garantir governança dos investimentos em treinamento e mensuração de retorno sobre investimento (ROI).
• Liderar a evolução da área de People Analytics, transformando dados em informações estratégicas para tomada de decisão.
• Monitorar indicadores relacionados a turnover, absenteísmo, produtividade, engajamento, desempenho, diversidade, potencial e sucessão.
• Utilizar análises preditivas para antecipação de riscos relacionados à gestão de talentos.
• Liderar equipes multidisciplinares de Recursos Humanos.
• Garantir governança, padronização e melhoria contínua dos processos de RH.
• Gerenciar orçamento da área e assegurar a correta priorização dos investimentos em pessoas.
• Garantir eficiência dos processos de recrutamento por meio de indicadores.
• Estruturar programas de atração de talentos e bancos de talentos para posições críticas.
• Implementar processos que promovam maior assertividade e produtividade nos processos seletivos.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Negócios ou áreas afins.
• Desejável formação complementar em People Analytics, Gestão de Mudanças ou Leadership Development.
• Vivência robusta em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).
• Experiência na liderança de áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Talentos e Cultura.
• Histórico na implementação de programas de Trainee, Estágio, Jovem Aprendiz, Formação de Líderes e Sucessão.
• Forte atuação com indicadores, métricas de RH e People Analytics.
• Experiência em empresas de grande porte com grande complexidade e capilaridade de operação, preferencialmente dos segmentos de logística, transportes e serviços.
• Local de trabalho: Mogi das Cruzes e Itaim Bibi – SP ( modelo 100% presencial).
• Necessário possuir disponibilidade para viagens.

Informações Adicionais

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias – gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na JSL, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade JSL, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.



• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.



• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.