Gerente de Marketing – Growth & Branding N/I NOVO

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que surgiu para fazer diferente e ser uma nova forma de pensar em seguros?

Somos uma seguradora versátil e moderna, que oferece respostas sob medida de maneira simples, justas e transparentes.

Construiremos o amanhã e caminharemos lado a lado. E faremos isso juntos, pois acreditamos no poder transformador das pessoas.

Tudo isso para ver gente realizada cuidando dos nossos produtos e soluções. Fazemos tudo para que nossos clientes possam fazer mais!

Se você deseja trabalhar em uma empresa que sempre está desenvolvendo soluções inovadoras em um mercado cheio de oportunidades, junte-se ao nosso time de Akadians e tenha a experiência de escrever a história conosco!

Somos uma empresa aberta para todas as pessoas. Trabalhamos em um ambiente que estimula novas ideias, o compartilhamento de experiências e valoriza a pluralidade e diversidade.

Aqui, nos sentimos à vontade para sermos nós mesmos!

Na Akad Seguros, estamos levando a tecnologia para o centro das decisões do negócio.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Marketing para liderar a estratégia e a operação de marketing da Akad.

Essa pessoa será responsável por conectar crescimento de negócio e fortalecimento de marca, liderando iniciativas de Growth Marketing, Branding, Comunicação, Eventos e Gestão de Equipe, garantindo consistência, inovação e impacto em todas as frentes.

Procuramos um perfil estratégico, analítico e hands-on, que goste de transformar planos em execução e gerar resultados.

Responsabilidades:

• Desenvolver e liderar campanhas de aquisição, ativação e engajamento de corretores, do planejamento à execução.
• Planejar, acompanhar e otimizar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta e LinkedIn).
• Estruturar e evoluir estratégias de CRM, incluindo segmentação, automações, jornadas e retenção.
• Monitorar indicadores de performance, como CAC, LTV, conversão e ativação, utilizando dados para orientar decisões.
• Atuar em parceria com os times Comercial, Produto e demais áreas para garantir campanhas alinhadas aos objetivos do negócio.
• Desenvolver materiais de apoio comercial, playbooks e treinamentos para corretores parceiros.
• Fortalecer e garantir a consistência da marca em todos os pontos de contato.
• Liderar a estratégia de conteúdo, redes sociais e comunicação institucional.
• Coordenar a comunicação interna e externa, incluindo lançamentos de produtos, campanhas, newsletters e releases.
• Planejar e executar eventos, convenções, ações de relacionamento e participação da empresa em feiras e congressos.
• Gerenciar patrocínios, fornecedores, agências e parceiros externos.
• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de Marketing, promovendo uma cultura de alta performance.
• Estruturar processos, definir prioridades, gerir o orçamento da área e garantir eficiência na execução das iniciativas.

O que você precisa ter?

• Experiência em posições de liderança em Marketing (Gerência ou Coordenação Sênior).
• Vivência sólida em Growth Marketing, Performance e mídia paga.
• Experiência com ferramentas de CRM (HubSpot, RD Station, Salesforce ou similares).
• Conhecimento em branding, comunicação e marketing de performance.
• Experiência na organização de eventos corporativos e ações de relacionamento.
• Perfil analítico, com domínio de métricas e indicadores.
• Experiência na gestão de equipes multidisciplinares e parceiros externos.
• Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders e liderança executiva.

Você se destacará se tiver…

• Experiência no mercado de Seguros, Insurtechs, Fintechs ou empresas B2B2C.
• Vivência com programas de treinamento e enablement para canais de vendas.

Aqui, o desafio é real. Se você busca um ambiente com cultura de autonomia, entrega de valor para o cliente e desafios técnicos de alto nível com possibilidade de gerar grande impacto — venha fazer parte do time Akad.

O que oferecemos:

• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
• Um time de excelência técnica, focado na melhoria contínua e inovação;
• Programa de participação nos resultados atrelado a sua performance individual;
• Benefícios diferenciados;
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Modelo de trabalho híbrido em São Paulo