Gerente de Projetos Sênior N/I NOVO

Tecnologia, aprendizado contínuo e impacto real fazem parte do nosso jeito de evoluir.

Na Objective, você encontra um ambiente colaborativo, com espaço para evoluir, trocar conhecimento e construir soluções com qualidade ao lado de pessoas que valorizam conexões, desenvolvimento e inovação na prática.

Valorizamos a diversidade porque acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem a inovação e a entrega de valor. Todas as nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com esta oportunidade, venha construir com a gente.

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.

ATENÇÃO: O domínio de inglês avançado é requisito obrigatório para esta posição, devido à participação ativa em fóruns e reuniões globais.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Liderar a Governança e Execução: Estruturar, planejar e conduzir múltiplos projetos complexos e simultâneos de tecnologia, inovação, automação, dados, IA e transformação digital de ponta a ponta
• Fortalecer o Sistema de Gestão: Mapear, padronizar e otimizar fluxos de trabalho (desde o Discovery até o Hypercare), eliminando gargalos e garantindo previsibilidade
• Gerenciar Fluxo e Métricas: Controlar a capacidade versus demanda corporativa através do acompanhamento de métricas de eficiência (WIP, lead time, cycle time, throughput)
• Conectar Stakeholders e Fornecedores: Atuar como o ponto integrador entre equipes técnicas, áreas de negócio e fornecedores externos, garantindo o cumprimento de contratos, escopos e SLAs
• Garantir Visibilidade Executiva: Construir relatórios de status e dashboards data-driven claros sobre portfólio, riscos, orçamentos, decisões pendentes e valor gerado para o negócio

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência Sênior: Sólida trajetória gerenciando projetos complexos de tecnologia (dados, IA, automação e sistemas corporativos) e gerindo múltiplos fornecedores em paralelo
• Domínio de Métodos de Gestão: Conhecimento prático em Kanban, PMI/PMBOK (ou referências equivalentes), gestão de fluxo visual, matriz RACI e ciclo PDCA
• Mindset Data-Driven: Habilidade na definição, extração e acompanhamento de KPIs, métricas de eficiência de fluxo e indicadores executivos de portfólio
• Soft Skills de Liderança: Excelente comunicação para dialogar com públicos operacionais e C-Level, forte capacidade de liderar sem autoridade formal e pragmatismo para adaptar métodos sem burocracia excessiva
• Idioma: inglês avançado (obrigatório para reuniões globais e documentação técnica/executiva)

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Certificações em Gerenciamento de Projetos (PMP, Kanban, Scrum Master, SAFe ou equivalentes)
• Vivência em empresas de consultoria ou grandes ambientes corporativos multiculturais
• Conhecimento prático em ferramentas de mercado (Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, Businessmap/Kanbanize, Power BI)
• Noções conceituais de ITSM/ITIL, Governança de Dados, Design Thinking ou Gestão de Produtos

ETAPAS DO PROCESSO:

1. Inscrição
2. Fit cultural
3. Entrevista técnica
4. Entrevista com o cliente
5. Contratação